Podemos compreender a Psicopedagogia como sendo a área do conhecimento especializada na aprendizagem humana, ou seja, o que facilita essa aprendizagem e o que a dificulta. Diante disso, analise o caso a seguir em relação a psicopedagogia empresarial e os processos de aprendizagem.

Rosana acabou de concluir o curso de psicopedagogia e resolveu atuar na empresa. Neste ambiente ela já aprendeu que deverá realizar diagnóstico, trabalhar as intervenções, bem como a prevenção das situações de aprendizagem no meio empresarial.
O setor de Recursos Humanos da empresa busca na psicopedagoga Rosana uma parceria na resolução dos processos de aprendizagem e que possa auxiliar na situação das dificuldades com o quadro de colaboradores desestimulados e com baixa produtividade.

Elaborado pela professora (2021).

Diante deste caso, as medidas que a Rosana poderá tomar para a sua atuação psicopedagógica são:

I. Conhecer as competências de cada colaborador e se estão de acordo com a filosofia da empresa.

II. Readaptar um colaborador para uma função que o satisfaça e levar a uma maior produtividade, do que dispensá-lo.

III. Em composição com o gestor da empresa, deve diagnosticar as situações cabíveis a cada processo de aprendizagem dos colaboradores e suas necessárias readequações.

IV. Trabalhar com a prevenção, levando o gestor a compreender que os colaboradores precisam de espaços para participar das decisões tomadas no ambiente organizacional.

V. Deve deixar as regras claras a serem seguidas no ambiente organizacional. Ou seja, o que combinar, acompanhar se está sendo executado.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I apenas.

Alternativa 2:
II apenas.

Alternativa 3:
I e II apenas.

Alternativa 4:
III e IV apenas.

Alternativa 5:
I, II, III, IV e V.