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Ambicioso

A __________________ é o processo de monitoramento para identificar as oportunidades e os riscos, tanto internos quanto externos, atuais e futuros, que podem vir a influenciar a capacidade das empresas de atingir suas metas e objetivos. Qual é a alternativa que completa corretamente a lacuna? Escolha uma opção: a. análise do nível de autoridade b. análise da estrutura organizacional c. análise das áreas funcionais da empresa d. análise dos indicadores de desempenho e. análise do ambiente organizacional
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A figura mostra o layout dos postos de trabalho PT-A, PT-B e PT-C que foram instalados em uma fábrica para atender às necessidades de produção. Com relação aos arranjos físicos 1 e 2, marque a alternativa CORRETA. Escolha uma opção: a. O arranjo 1 é posicional e adequado aos processos por projeto. b. O arranjo 2 é por processo e adequado aos processos de produção contínuos. c. O arranjo 2 é por processo e adequado aos processos por tarefas e lotes. d. O arranjo 2 é por produto e adequado aos processos de produção contínuos. e. O arranjo 1 é por processo e adequado aos processos de produção em massa.
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Indique, dentre as alternativas abaixo, aquela que apresenta corretamente as condições necessárias para a suspensão e cassação do contador. Escolha uma opção: a. A suspensão e/ou cassação ocorrerá mediante a aplicação de penalidade transitada em julgado ou após decisão judicial. Os prazos ocorrerão em conformidade com as normatizações vigentes. b. A suspensão e/ou cassação ocorrerá a partir do momento em que o profissional dá ciência por meio da assinatura de próprio punho no auto de infração. c. A suspensão e/ou cassação ocorrerá imediatamente após a lavratura do auto de infração emitido pelo fiscal responsável. d. A suspensão e/ou cassação ocorrerá mediante a denúncia do fiscal responsável, e os prazos para aplicação das penas ocorrerão em conformidade com as normatizações vigentes. e. A suspensão e/ou cassação ocorrerá mediante a aplicação de penalidade transitada em julgado ou após decisão judicial. A aplicação das penas ocorrerá imediatamente após a decisão judicial.
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A cassação, desde que homologada por dois terços do Plenário do Tribunal Regional de Ética e Disciplina e também por dois terços do Plenário do Tribunal Superior de Ética e Disciplina, acarretará em uma determinada penalidade ao profissional contabilista. Assinale a alternativa que contém a penalidade correta a ser aplicada ao profissional conforme as condições definidas no enunciado. Escolha uma opção: a. Acarretará em multas a serem pagas imediatamente pelo infrator, após a sua devida comunicação. b. Acarretará na censura reservada ao profissional contábil. c. Acarretará na suspensão temporária do registro profissional do contador. d. Acarretará na conversão da pena de cassação para pena alternativa, como trabalho social, a ser definido pelo legislador. e. Acarretará no cancelamento do registro profissional do Contador.
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No caso da suspensão temporária, tendo cumprido o prazo da penalidade, como será o desdobramento desse processo? Assinale a alternativa que apresenta corretamente o desdobramento. Escolha uma opção: a. O contador terá seu registro profissional restabelecido após o cumprimento do prazo e do pagamento de taxa de expediente. b. O contador terá seu registro profissional restabelecido automaticamente após a devida solicitação. c. O contador terá seu registro profissional restabelecido automaticamente, independente de solicitação. d. O contador terá seu registro profissional restabelecido automaticamente após a devida advertência. e. O contador terá seu registro profissional restabelecido após sabatina realizada pelo Conselho Regional.
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Compete ao Conselho Federal e aos Conselhos Regionais de Contabilidade a fiscalização da atividade contábil exercida pelos técnicos e contadores. Qual o objetivo da fiscalização executada pelos Conselhos? Escolha uma opção: a. Punir exemplarmente os atos infracionários praticados pelos contadores. b. Auditar rigorosamente as atividades dos contabilistas. c. Atuar como elemento de proteção dos interesses dos profissionais do setor contábil. d. Atuar como elemento de proteção das empresas públicas e privadas. e. Atuar como elemento de proteção da sociedade em conformidade com os preceitos legais previstos.
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Os Conselhos Federal e Regional, por meio das ações regulares de fiscalização, procuram proteger a sociedade e também os interesses das empresas. Além disso, as ações dos Conselhos valorizam a imagem da profissão e promovem a proteção daqueles que se utilizam dos serviços da contabilidade. Por essas e outras razões, como os membros da categoria devem se comportar em relação às atuações e aos trabalhos desenvolvidos pelos Conselhos? Escolha uma opção: a. Os membros da categoria devem se conscientizar de forma individual e coletiva sobre a importância de sua atividade e buscar ampliar sua base de atuação nas empresas e na sociedade. b. Os membros devem se especializar tecnicamente no objetivo de ampliar sua carteira de clientes a despeito dos interesses da categoria a que pertencem. c. É fundamental que os membros da categoria mantenham um bom trânsito junto aos órgãos fiscalizadores, no objetivo de preservar os interesses da classe. d. Os membros dos Conselhos Regionais devem priorizar o interesses da sua jurisdição em detrimento do Conselho Federal. e. Os membros da categoria devem se conscientizar de forma individual e coletiva buscando a valorização dos seus membros individualmente.
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Considerando o gráfico de oferta estudado e analisado, assinale a alternativa INCORRETA: Escolha uma opção: a. No mercado de automóveis, se o preço aumenta, a quantidade ofertada do bem também se eleva. b. O custo de produzir um automóvel aumenta, e isso provoca um deslocamento da curva de oferta para a esquerda, para dado nível de preço, ceteris paribus. c. Considerando que o país teve uma super-colheita de trigo, isso gerará uma redução dos preços do pão, ceteris paribus. d. Um avanço tecnológico na linha de produção de Smartphones desloca a curva de oferta do produto para a esquerda, para dado nível de preço, ceteris paribus. e. Para fazer distinção entre oferta e quantidade ofertada, sabemos que a quantidade ofertada só varia em função de mudanças no preço do próprio bem, enquanto a oferta varia quando ocorrerem mudanças nas demais variáveis que afetam a oferta do bem.
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O plano de negócios permite ao empreendedor compreender como será a estrutura e o funcionamento do negócio, inclusive apresentando as definições do layout da empresa. A definição do layout, ou arranjo físico, de um empreendimento na etapa do planejamento operacional tem qual objetivo? Escolha uma opção: a. Otimizar as condições de trabalho. b. Definir a cultura organizacional. c. Compreender as reais necessidades dos clientes. d. Agradar aos colaboradores da empresa. e. Aumentar os lucros.
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O plano operacional possibilita que sejam apresentadas as atividades- chave de uma organização, que podem ser demonstradas inclusive graficamente por meio de fluxogramas. Qual o conceito de atividade-chave? Escolha uma opção: a. É um diagrama que representa um processo, ação ou atividade. b. É a capacidade de produção da empresa levando em conta perdas e tempos de parada. c. São as boas práticas em processos de trabalho aplicadas a uma organização. d. São as atividades imprescindíveis para que o negócio funcione e. É a capacidade de produção total da empresa levando em consideração as 24 horas do dia.
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O plano operacional visa a compreender se a organização tem capacidade de atender à demanda consumidora por meio da análise de sua capacidade produtiva. Quais elementos tornam possível mensurar a capacidade produtiva? Escolha uma opção: a. Encargos sobre a mão de obra e salários. b. Layout e estrutura organizacional. c. Recursos materiais e mão de obra. d. Custos fixos e custos variáveis. e. Pesquisas de mercado e margem de lucro aplicada.
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O plano operacional abrange uma série de elementos, entre eles a definição dos recursos humanos e os custos de mão de obra. São itens que compõem os custos de mão de obra em um plano operacional: Escolha uma opção: a. totalidade dos custos fixos. b. encargos sociais. c. lucro esperado pelo empreendedor. d. custos variáveis de produção e. impostos sobre vendas.
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Uma das importantes definições em um plano de negócio é a etapa do plano de viabilidade operacional. Nessa etapa, um dos elementos abordados é a definição da capacidade produtiva instalada. Assinale ​​​​​​​a alternativa que apresenta o conceito desse elemento. Escolha uma opção: a. É a qualidade de produção dos bens confeccionados pela empresa. b. É a quantidade de equipamentos e recursos humanos utilizados por uma empresa em seu processo produtivo. c. É a produtividade individual de cada um dos colaboradores da empresa. d. É toda a produção que a empresa consegue efetuar durante o seu período ​​​​​​​de funcionamento. e. É toda a produção que a empresa consegue efetuar usando todos os recursos 24 horas por dia.
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A gestão de pessoas deve fazer parte da construção do planejamento de uma organização. O primeiro passo de um planejamento é a elaboração da missão, da visão e dos valores da organização. Nesse contexto, o que pode se entender por missão, visão e valores? Escolha uma opção: a. A missão estabelece a localização do negócio. Os valores orientam como fazer o marketing interno. A visão define o que a empresa quer adquirir daqui a algum tempo. b. A missão estabelece a localização do negócio. Os valores definem quanto dinheiro será necessário para abrir a empresa. A visão define o que a empresa quer adquirir daqui a algum tempo. c. A missão estabelece a localização do negócio. Os valores orientam como fazer o marketing interno. A visão define o que os colaboradores esperam da empresa daqui a algum tempo. d. A missão estabelece o propósito do negócio. Os valores orientam os funcionários para fazerem aquilo que se espera deles dentro de uma empresa. A visão define aonde a empresa quer chegar daqui a algum tempo. e. A missão estabelece o endereço do negócio. Os valores definem quanto dinheiro será necessário para abrir a empresa. A visão define o que o proprietário da empresa espera dos seus funcionários.
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A responsabilidade de decidir sobre a gestão de pessoas cabe aos dirigentes de uma organização, e o departamento de Recursos Humanos deve executar as decisões tomadas pelos dirigentes. Os dirigentes decidirão como será o processo de manutenção dos funcionários. Qual é o foco do processo de manutenção numa organização? Escolha uma opção: a. O processo de manutenção deve estar focado em garantir que o ambiente interno seja limpo, arejado e iluminado, porque isso é tudo o que um dirigente precisa garantir para que todos se mantenham na organização. b. O processo de manutenção deve estar focado em garantir que os funcionários estejam bem, porque isso é possível por meio de um ambiente adequado, com segurança, com boa relação entre os colegas, saúde e qualidade de vida. c. O processo de manutenção deve estar focado em garantir conforto para que os funcionários permaneçam nos seus postos de trabalho, porque é só disso que eles precisam para desempenhar bem as suas tarefas. d. O processo de manutenção deve estar focado em garantir uma ótima segurança para os funcionários, porque é isso que garante uma boa relação entre os colegas e, consequentemente, a permanência dos funcionários na organização. e. O processo de manutenção deve estar focado em garantir que os funcionários não fiquem estressados, porque o estresse é o único motivo para o funcionário não priorizar a continuidade na organização.
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As organizações geram expectativas em relação às pessoas ao contratá-las. O mesmo acontece com as pessoas ao serem contratadas pelas organizações. Ambas as partes ficam atentas aos resultados da relação que foi selada no momento da assinatura do contrato funcional. Quais são as expectativas da organização por meio do trabalho do seu funcionário? Escolha uma opção: a. Conquistar novos clientes, por meio da criação de um código de conduta ética para os funcionários. b. Manter a sua produtividade e os custos, por meio do desenvolvimento das competências do funcionário, mas evitando a concorrência de mercado. c. Aumentar a sua produtividade e baixar os custos, por meio da ausência de concorrência. d. Atingir a sustentabilidade do seu negócio, por meio da baixa dos custos e do aumento da produtividade, o que ocorre sem a participação do funcionário. e. Atingir a sustentabilidade do seu negócio, entre outros fatores, por meio das competências dos funcionários no desempenho de suas funções.
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O alinhamento que existe entre a gestão de pessoas e a organização pode ser percebido quando esta reconhece que, para atingir seus objetivos, precisa das competências dos seus funcionários e apoia o seu desenvolvimento. Nesse contexto, é correto afirmar: Escolha uma opção: a. A competência de uma pessoa só será desempenhada por meio do saber, pelo estudo e pela habilidade de fazer as coisas. b. A organização não reconhece o valor de uma pessoa pelo seu serviço prestado, mas pela sua trajetória de carreira. c. O apoio para o desenvolvimento da pessoa pode vir da organização, mas a responsabilidade pelo desenvolvimento é do próprio funcionário. d. O desempenho das competências de uma pessoa não interfere no caminho da organização para atingir os seus objetivos. e. As pessoas são capazes de se desenvolverem profissionalmente quando conquistam um novo cargo.
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A evolução da administração das pessoas ocorreu ao longo de muitos anos, não se limitando a novas estruturas organizacionais ou novos termos adotados ao se referir às pessoas que trabalham numa organização. Também houve mudança na maneira de entender e conduzir as pessoas. Qual das afirmativas a seguir está de acordo com a evolução da administração das pessoas? Escolha uma opção: a. Nos resultados da pesquisa de Hawthorne, Elton Mayo defendia que a fábrica era formada por pessoas e deveria ser entendida como um sistema fabril. b. O tratamento das pessoas deixou de ser padronizado (eram consideradas apenas números) para ser um tratamento mais personalizado. c. As pessoas deixaram de ser consideradas um recurso e passaram a ser consideradas pessoas com força física para atingirem os objetivos finais. d. Os estudos de Taylor e Fayol destacaram que a padronização dos métodos e a hierarquia dificilmente trariam resultados positivos a uma empresa. e. As grandes mudanças ocorridas nas organizações se deram no período de 1730 a 1886, na Inglaterra.
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Um compra foi feita por um preço unitário de R$2,00 no dia 10. No dia 20 outra compra foi feito pelo mesmo valor. Assinale a resposta correta a respeito dos critérios de avaliação de estoque que podem ser utilizados: Escolha uma opção: a. Nenhuma das alternativas anteriores. b. Ele pode utilizar o método PEPS. c. Ele pode utilizar o método UEPS. d. Ele pode utilizar o método do custo médio.
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Na hora de calcular o custo de produção, o valor aumentou em relação ao custo médio. Assinale qual dos métodos de avaliação de estoques foi utilizado para gerar esse valor: Escolha uma opção: a. Nenhuma das alternativas anteriores. b. Método PEPS. c. O próprio custo médio, desconsiderando o valor da última compra. d. Método UEPS.
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Assinale a resposta correta de acordo com as variáveis necessárias para podermos calcular qualquer um dos tipos de ponto de equilíbrio: Escolha uma opção: a. Custos fixos e margem de contribuição. b. Custos fixos, variáveis, preços e quantidades. c. Custos fixos, variáveis, receitas e despesas. d. Preços totais, custos, receitas e despesas.
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Um compra foi feita por um preço unitário de R$2,00 no dia 10. No dia 20 outra compra foi feito pelo mesmo valor. Assinale a resposta correta a respeito dos critérios de avaliação de estoque que podem ser utilizados: Escolha uma opção: a. Nenhuma das alternativas anteriores. b. Ele pode utilizar o método PEPS. c. Ele pode utilizar o método UEPS. d. Ele pode utilizar o método do custo médio.
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Assinale a resposta correta a respeito da forma que obtemos o custo total do produto: Escolha uma opção: a. Dividimos os custos fixos pelos custos diretos. b. Multiplicamos os custos fixos pelos custos indiretos. c. Somamos os custos fixos aos custos variáveis. d. Diminuímos os custos variáveis dos custos fixos.
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Na hora de calcular o custo de produção, o valor aumentou em relação ao custo médio. Assinale qual dos métodos de avaliação de estoques foi utilizado para gerar esse valor: Escolha uma opção: a. Nenhuma das alternativas anteriores. b. Método PEPS. c. O próprio custo médio, desconsiderando o valor da última compra. d. Método UEPS.
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