Griffin e Moorhead (2006 apud PEREIRA, 2014) nos diz que em todo o mundo disseminou-se o uso das equipes nas organizações, muitas até estão implementando-as só porque outras organizações os fizeram, o que não é uma boa razão. Para formação de equipes é necessário que a mesma faça sentido e seja necessária para a organização. Visto que as equipes nas organizações podem trazer benefícios, a seguir analise as proposições e em seguida assinale a alternativa CORRETA:A - Atuar nos moldes de equipe tem proporcionado às empresas a otimização de recursos e resultados, sendo este um dos argumentos que a torna tão comentada no universo corporativo, entre eles destacamos melhoria no desempenho, benefícios para os funcionários, redução de custos e melhoria nos processos da empresa.Logo, organizações com essas características:B - Vão necessitar de pessoas que atuem de forma independente, via de regra, interligados pelo cargo e pela estrutura organizacional, os membros devem ter a preocupação focada na resolução dos problemas da área de sua responsabilidade, independendo do que se passe nas demais áreas, deve priorizar a realização do seu trabalho. RESPOSTAS: 1 A primeira frase está correta e a segunda não diz respeito ao mesmo assunto. 2 Ambas estão corretas, mas a segunda não corresponde a primeira. 3 A primeira frase está correta e a segunda incorreta. 4 Ambas as frases estão corretas e a segunda complementa a primeira.
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Atualmente as necessidades do mercado exigem uma atuação mais agressiva no âmbito da comunicação dentro das organizações. A participação do setor comunicacional empresarial vai além de emitir ao público interno, house-organs, newsletters, boletins ou aplicar a tradicional caixa de sugestões.Os profissionais da área necessitam se abrir às novas alternativas de interação, como é o exemplo dos Quality Circles: reuniões técnicas da gerência que convoca os empregados para apontarem soluções para problemas relacionados ao ambiente de trabalho, tudo a partir da análise e observação visando melhorias e bons resultados. O setor de recursos humanos tem por obrigação não resumir suas atividades as funções técnico-burocráticas, mas participar da vida do funcionário. Pois a comunicação deve ser uma ferramenta para se alcançar os objetivos, estimulando o público interno a planejar suas atividades, buscar novas alternativas, ter autonomia para tomada de decisões (obedecendo a hierarquização) e a motivação.(Disponível em: <http://www.comunicacaoempresarial.com.br/revista/05/artigos>).Sobre o tema abordado, assinale a alternativa CORRETA:1 O texto acima aborda a necessidade de se investir nos meios de divulgação de uma empresa, para que as pessoas a valorizem. 2 O texto acima aborda a importância da informação e a publicidade para a sobrevivência empresarial. 3 O texto acima aborda a necessidade de um trabalho de comunicação interna na empresa, para a sobrevivência empresarial. 4 O texto acima aborda a importância de se investir no colaborador por meio de um bom ambiente de trabalho.
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A negociação deve ser baseada em quatro princípios: pessoas, interesses, opções e critérios, onde cada negociador deve focar no núcleo da questão e nos critérios objetivos que atendam as necessidades de todas as partes envolvidas. O pensamento comum é de que a negociação é um jogo de somatória zero, que ambas ou as várias partes devem sair satisfeitas com o acordo final. Logo, podem e devem ser desenvolvidas negociações onde todas as partes envolvidas têm seus objetivos atendidos e com os resultados baseados em princípios ou méritos, e sem a utilização de barganhas de posicionamento. Negociadores experientes sabem que quando uma das partes sai em desvantagem de uma negociação, a repercussão disso pode provocar danos muito maiores ao negócio, às pessoas envolvidas ou até ao país ou região em futuras negociações ou mesmo fora delas. Portanto é uma boa política estratégica, não só de curto prazo, cuidar para que não só seus interesses sejam atendidos na negociação, mas também, os interesses das outras partes envolvidas. (Disponível em: <http://www.fanap.br/interlink/negociacao.pdf -2011>).Sobre o tema abordado acima, assinale a alternativa CORRETA:1 Durante o processo de negociação, é importante que seu objetivo seja atingido e, quando sente desvantagem, pode-se utilizar da barganha.2 O pensamento de todos os envolvidos em um processo de negociação é que seus interesses sejam atingidos e, para isso, cada um deve cuidar de buscar os seus.3 Em um processo de negociação, o negociador deve atender às necessidades de todos os envolvidos, compartilhando com esses a busca da satisfação dos objetivos de cada negociador.4 Em um processo de negociação, a pessoa com menor experiência sai em desvantagem, sabendo que irá perder durante a negociação, provocando uma relação de curto prazo em suas negociações.
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