sim pode ser um Administrador, um Psicólogo ou até mesmo um Engenheiro de Segurança do Trabalho, desde que tenha conhecimentos e experiência aprofundados em desenvolvimento pessoal, gestão de cargos e salários, legislação trabalhista, indicadores de desempenho, liderança em processos e de pessoas.
Não, só pode atual como gestor de pessoa profissionais formados em: Administração, Psicólogo ou Engenheiro de Segurança do Trabalho. Assim, a alternativa correta é a alternativa A).
Gestor de pessoal
O principal papel de um gestor de pessoas é gerenciar pessoas e garantir que elas tenham todos os recursos necessários para realizar o seu trabalho com eficiência.
Nesse sentido, fica sobre a responsabilidade do gestor de pessoas planejar e dirigir todo o trabalho que é realizado pelo grupo de colaboradores, monitorando todas as tarefas e atividades quando necessário.
Entenda mais sobre o gestor de pessoas em: https://brainly.com.br/tarefa/21337374
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sim pode ser um Administrador, um Psicólogo ou até mesmo um Engenheiro de Segurança do Trabalho, desde que tenha conhecimentos e experiência aprofundados em desenvolvimento pessoal, gestão de cargos e salários, legislação trabalhista, indicadores de desempenho, liderança em processos e de pessoas.
Não, só pode atual como gestor de pessoa profissionais formados em: Administração, Psicólogo ou Engenheiro de Segurança do Trabalho. Assim, a alternativa correta é a alternativa A).
Gestor de pessoal
O principal papel de um gestor de pessoas é gerenciar pessoas e garantir que elas tenham todos os recursos necessários para realizar o seu trabalho com eficiência.
Nesse sentido, fica sobre a responsabilidade do gestor de pessoas planejar e dirigir todo o trabalho que é realizado pelo grupo de colaboradores, monitorando todas as tarefas e atividades quando necessário.
Entenda mais sobre o gestor de pessoas em: https://brainly.com.br/tarefa/21337374
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