São considerados objetivos de uma avaliação profissional, exceto:
(A) Designação de reconhecimento em currículo empresarial.
(B) Premiação com licença adicional a período de férias.
(C) Descrição funcional em estrutura organizacional.
(D) Menção em campanha interna de motivação.
(E) Concessão de aumento de remuneração.
(A) Designação de reconhecimento em currículo empresarial.
(B) Premiação com licença adicional a período de férias.
(C) Descrição funcional em estrutura organizacional.
(D) Menção em campanha interna de motivação.
(E) Concessão de aumento de remuneração.
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Oi!Trata-se da Avaliação de Desempenho. Em linhas gerais, a Avaliação Profissional de Desempenho é uma ferramenta gerencial em que a empresa analisa o conhecimento adquirido para a realização das tarefas (teoria).
Nesta lógica, a empresa aplica testes para examinar o conhecimento e as habilidades do colaborador. Na avaliação, um bom resultado pode gerar confiança para a organização e, principalmente para o trabalhador. A organização consegue identificar o comprometimento de cada profissional com o trabalho.
A alternativa equivocada é:
"(B) Premiação com licença adicional a período de férias".
Até breve!