Você está liderando uma equipe e deseja ter o pessoal motivado (satisfeito). Que medidas você poderia adotar? Identifique a única opção que esteja correta.
( )Melhoraria o relacionamento com os membros da equipe.
( )Delegaria mais responsabilidade para o pessoal da equipe.
( )Supervisionaria com qualidade o trabalho de meus subordinados.
( )Faria com que eles tivessem estabilidade em fazer parte do grupo.
( )Passaria a tratá-los como "colaboradores", pois assim eles se sentiriam valorizados.
( )Melhoraria o relacionamento com os membros da equipe.
( )Delegaria mais responsabilidade para o pessoal da equipe.
( )Supervisionaria com qualidade o trabalho de meus subordinados.
( )Faria com que eles tivessem estabilidade em fazer parte do grupo.
( )Passaria a tratá-los como "colaboradores", pois assim eles se sentiriam valorizados.
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Opah!Inicialmente, é importante que você entenda o conceito de líder. Em termos simples, a figura do líder vai muito além da função de gerenciar uma empresa. Além disso, o líder é responsável por motivar toda a sua equipe de trabalho e promover alto desempenho para a organização.
O líder é conhecido pela flexibilidade em sua forma de trabalho. Nesta lógica, ele valoriza o trabalho de cada colaborador e faz questão que ele participe no processo de tomada de decisão.
Gabarito:
"todas as alternativas estão corretas".
Até a próxima!