Segundo Chiavenato (2010), quando o mercado de trabalho esta em situação de procura, as empresas dispõem de um número de pessoas maior que as vagas disponíveis. Em outras palavras, mercado de trabalho em situação de procura consiste em poucas oportunidades de emprego e muitos candidatos a procura de um trabalho. Sobre as questões que norteiam o mercado de trabalho em situação de procura, assinale a alternativa correta. ALTERNATIVAS O mercado em situação de procura acarreta algumas conseqüências para as empresas, ou seja, como existe um excesso de profissionais no mercado, as empresas precisam investir consideravelmente no recrutamento de pessoal. A empresa oferece políticas salariais mais altas do que as que são utilizadas com freqüência pelas empresas, para retenção dos seus recursos humanos. As empresas dão enfase ao recrutamento interno para melhorar o potencial humano existente, aprimoramendo e qualificando os mesmos. Os critérios de seleção se tornam mais rigorosos, com o intuito de aproveitar a abundância de candidatos.