Um fator que contribui muito no processo decisório é a criatividade. Ser criativo pode ajudar a observar o problema sob pontos de vista diferentes e identificar características não percebidas pelos outros. Além de ajudar na melhor definição do problema, a criatividade pode contribuir muito com o desenvolvimento de alternativas. Gerar ideias novas e úteis propiciará aos dirigentes uma lista maior de alternativas, aumentando a probabilidade de escolher uma alternativa melhor para a solução do problema. Pesquisas recentes indicam que todas as pessoas são potencialmente criativas. Por alguma razão, poucas desenvolvem esta habilidade e por isto parece ser uma qualidade humana rara. Na verdade, há um estereótipo de que a criatividade é uma habilidade incomum, porém é possível exercitar esta habilidade. ROBBINS, StepHeN p. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. É importante também que as empresas propiciem um ambiente de trabalho agradável, com liberdade para criação, com sistema de reconhecimento e recompensa por comportamentos criativos, com a oferta de informações e recursos que possam contribuir para que o potencial criativo de cada indivíduo possa se manifestar espontaneamente.
A partir do texto, avalie as afirmações a seguir:
I - A criatividade é um elemento importante no processo decisório, pois possibilita a identificação de nuances não observadas por outros indivíduos.
II - A criatividade é uma habilidade incomum sendo difícil a possibilidade de exercitá-la.
III - A disponibilidade de um ambiente de trabalho em que se faça presente a liberdade para a criação, bem como a existência de um sistema de reconhecimento e recompensa para comportamentos criativos é importante.
É correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. III.
b. I.
c. I e III.
d. II.
e. I e II.