A jornada de trabalho é o período estabelecido no contrato da empresa que deve ser cumprido pelo empregado, ou seja, é o período de tempo em que o trabalhador presta serviços ao seu empregador ou o aguarda para executar suas ordens. A jornada de trabalho é a principal forma de medida para quantificar o efetivo tempo dispensado na execução das tarefas ajustadas por meio do contrato de trabalho. A CLT possui um capítulo inteiro dedicado à duração do trabalho, respeitando o desejo constitucional em estabelecer um limite a duração do trabalho para qualquer atividade.

Sobre a jornada de trabalho, analise as seguintes afirmações:

I) A Lei permite um máximo de 10 horas diárias de trabalho.
II) A jornada de trabalho semanal não pode ultrapassar a 48 horas.
III) A jornada de trabalho mensal é de 220 horas.
IV) O número máximo de horas que poderá ser acrescido à duração normal de trabalho é de 4 horas semanais.