O setor de Seleção utiliza técnicas que possibilitam identificar nos candidatos as competências que são consideradas essenciais para que se configure um talento para uma dada posição na hierarquia organizacional, respeitando sempre o aspecto contextual do talento.
Após a identificação de um talento e sua respectiva admissão, qual processo a empresa deve, necessariamente, aplicar para verificar se acertou na contratação?
Monitoramento.
Gestão de talentos.
Treinamento.
Desenvolvimento.
Plano de carreira.
Após a identificação de um talento e sua respectiva admissão, qual processo a empresa deve, necessariamente, aplicar para verificar se acertou na contratação?
Monitoramento.
Gestão de talentos.
Treinamento.
Desenvolvimento.
Plano de carreira.
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Após a contratação de um profissional, a empresa deve aplicar o processo de monitoramento para verificar se acertou na contratação. Letra A.
O monitoramento consiste em acompanhar o desempenho, a integração e a adaptação do colaborador à cultura organizacional. Essa prática é essencial para garantir que o novo funcionário esteja alinhado com as expectativas da empresa, desenvolvendo suas habilidades e contribuindo para os objetivos organizacionais.
Portanto, através do processo de monitoramento, a empresa pode identificar precocemente qualquer problema de desempenho ou de adequação.
#SPJ1