Existem vários tipos de avaliação de desempenho, variando de cada empresa, da maturidade da organização, da experiência dos gestores e de treinamentos em aplicá-los.
Quais são os tipos de avaliação de desempenho?
170 graus e 360 graus.
180 graus e 360 graus.
160 graus e 390 graus.
150 graus e 350 graus.
190 graus e 390 graus.
Quais são os tipos de avaliação de desempenho?
170 graus e 360 graus.
180 graus e 360 graus.
160 graus e 390 graus.
150 graus e 350 graus.
190 graus e 390 graus.
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Resposta:
Os tipos de avaliação de desempenho mais comuns são:
B) 180 graus e 360 graus.