O Absenteísmo pode ser conceituado como a soma dos períodos em que os colaboradores da empresa estiverem ausentes do trabalho.
Sobre as particularidades do Absenteísmo, analise as afirmações:
I - Existe diferença entre absenteísmo por motivo de saúde e absenteísmo-doença. II - O Absenteísmo-doença caracteriza-se pela falta de capacidade do indivíduo em continuar suas atividades profissionais. III - As mulheres estão mais propícias ao absenteísmo do que os homens, elas apontam a dupla jornada de trabalho como um dos motivos que contribuem para essa situação.
Está correto o que se afirma em:
I.
II.
I e III.
II e III.
I, II e III.
Sobre as particularidades do Absenteísmo, analise as afirmações:
I - Existe diferença entre absenteísmo por motivo de saúde e absenteísmo-doença. II - O Absenteísmo-doença caracteriza-se pela falta de capacidade do indivíduo em continuar suas atividades profissionais. III - As mulheres estão mais propícias ao absenteísmo do que os homens, elas apontam a dupla jornada de trabalho como um dos motivos que contribuem para essa situação.
Está correto o que se afirma em:
I.
II.
I e III.
II e III.
I, II e III.
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Resposta:
Está correto o que se afirma em:
II e III.
I - Embora exista uma diferença conceitual sutil, é comum usar os termos de forma intercambiável, mas há uma distinção entre absenteísmo por motivo de saúde (que engloba todas as ausências por motivos de saúde, incluindo doenças e consultas médicas) e absenteísmo-doença (que se refere especificamente à falta de capacidade do indivíduo em continuar suas atividades profissionais devido a uma condição de saúde).
II - O Absenteísmo-doença é caracterizado pela falta de capacidade do indivíduo em continuar suas atividades profissionais por causa de uma condição de saúde que o impede de trabalhar.
III - Existe uma tendência observada em algumas pesquisas que aponta que as mulheres podem estar mais propensas ao absenteísmo, muitas vezes relacionado à chamada "dupla jornada de trabalho", que engloba o trabalho remunerado e as responsabilidades domésticas, podendo contribuir para a ausência no ambiente de trabalho.