Ao se pensar na elaboração de um diagnostico de comunicação organizacional, cabe ao profissional de comunicação, elencar uma série de elementos que permeiam os ambientes da organização (interno e externo), e que contribuirão para o entendimento da atuação, conduta, desempenho, hábitos e procedimentos da mesma frente ao mercado e seus públicos. Em relação as diversas fontes de informações que fornecem subsídios para o levantamento de um diagnostico, analise as seguintes sentenças: I - A cultura organizacional é implementada a curto prazo e reflete diretamente no comportamento dos colaboradores. II - Numa análise do micro ambiente da organização, são relevantes as variáveis políticas, sociais, econômicas, culturais, tecnológicas, demográficas e naturais. III - A comunicação organizacional pode ser um fator facilitador que altera o desempenho dos colaboradores. IV - Identificar qual é o objeto da comunicação é fundamental para se mapear um diagnostico. V - O briefing é uma coleta de dados para o desenvolvimento de um trabalho, cuja fase sucede o diagnóstico. Agora, assinale a alternativa que apresenta a resposta CORRETA: Escolha uma: a. Apenas as afirmativas III e IV estão corretas. b. Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas. c. Apenas as afirmativas I, II e V estão corretas. d. As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas. e. Apenas as afirmativas II e III estão corretas.