Com relação à evolução da Administração, julgue os itens a seguir como verdadeiros ou falsos.
( ) A Teoria das Relações Humanas foi pioneira ao considerar, na administração das organizações, a importância da integração social dos empregados, a importância do conteúdo do cargo para os trabalhadores e a atenção a formas de recompensas não materiais.
( ) O experimento de Hawthorne, que deu origem à Teoria das Relações Humanas, comprovou que fatores como a iluminação, lanches e descansos aumentava a produtividade nas fábricas porque os funcionários se sentiam mais motivados a trabalhar.
( ) A preocupação com os aspectos psicológicos e a satisfação dos indivíduos dentro das fábricas era um princípio da Escola Clássica da Administração.