Considerando as características da Administração Científica, julgue os itens a seguir como sendo verdadeiros ou falsos:
I – O objetivo da Administração Científica era aumentar a produtividade da empresa através do aumento de eficiência no nível operacional.
II – A ênfase da Administração Científica é na análise e divisão do trabalho do operário.
III - Foco nos métodos de trabalho, movimentos necessários para realização de uma tarefa e tempo-padrão definido para execução desta tarefa são características da Administração Científica.
Podemos dizer que:
a.
As afirmações I e II são verdadeiras e a III é falsa.
b.
A afirmação I é falsa e as afirmações II e III são verdadeiras.
c.
As afirmações I, II e III são falsas.
d.
As afirmações I, II e III são verdadeiras.
e.
A afirmação I é verdadeira e as afirmações II e III são falsas.
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I – O objetivo da Administração Científica era aumentar a produtividade da empresa através do aumento de eficiência no nível operacional.
II – A ênfase da Administração Científica é na análise e divisão do trabalho do operário.
III - Foco nos métodos de trabalho, movimentos necessários para realização de uma tarefa e tempo-padrão definido para execução desta tarefa são características da Administração Científica.
Podemos dizer que:
a.
As afirmações I e II são verdadeiras e a III é falsa.
b.
A afirmação I é falsa e as afirmações II e III são verdadeiras.
c.
As afirmações I, II e III são falsas.
d.
As afirmações I, II e III são verdadeiras.
e.
A afirmação I é verdadeira e as afirmações II e III são falsas.
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Lista de comentários
A Administração Científica, desenvolvida por Frederick Taylor no início do século XX, revolucionou a gestão das organizações. A alternativa correta é a letra D: I, II e III são verdadeiras.
Seu principal objetivo era aumentar a produtividade e eficiência no nível operacional. Isso era alcançado por meio da análise minuciosa do trabalho, enfatizando a divisão de tarefas e a definição de métodos baseados em observações científicas.
Além disso, a Administração Científica também se preocupava em estabelecer tempos-padrão para a execução de cada tarefa, visando otimizar o desempenho dos trabalhadores.
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