De acordo com Leite (2009), existem diferentes tipos de mudança que as empresas podem empreender. Um deles se caracteriza por criar uma "cultura de mudança" na qual a criatividade, inovação, flexibilidade e desenvolvimento permanente estejam instalados na dinâmica da organização. Deve associar curto e longo prazos e integrar fatores econômicos, sociais e ambientais.
Essas características se referem ao tipo de mudança conhecido como:
Solução esperada
sustentável.
Essas características se referem ao tipo de mudança conhecido como:
Solução esperada
sustentável.
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As características mencionadas se relacionam com a "mudança sustentável", que visa criar uma cultura organizacional permeada por criatividade, inovação e flexibilidade. Este tipo de mudança integra fatores econômicos, sociais e ambientais a curto e longo prazos
Sobre a mudança sustentável
Criação de Cultura de Mudança:
Integração de Elementos:
Enfoque Sustentável:
Portanto, a mudança sustentável busca estabelecer uma base sólida para a evolução contínua da empresa, alinhada com princípios econômicos, sociais e ambientais.
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