De acordo com nosso material de estudo, verifica-se que as virtudes dos integrantes de uma organização definem o seu clima ético e seus stakeholders solidificam sua confiança na empresa a partir da identificação e percepção que têm de sua cultura. Considerando o excesso ou falta de virtude, leia atentamente as afirmativas a seguir:

I. Em uma organização com Clima Organizacional de carisma, como virtude, o excesso causa Fascismo e cultismo.

II. Em uma organização com Clima Organizacional de confiança, como virtude, a falta causa Crueldade.

III. Em uma organização com Clima Organizacional de cuidado, como virtude, o excesso causa Confiança cega e tola.

IV. Em uma organização com Clima Organizacional de atenção, como virtude, a falta causa Leviandade.

É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.

I e IV, apenas.

II e III, apenas.

I, II e IV, apenas.

II, III e IV, apenas.