Em relação à racionalização do trabalho do operário, julgue os itens a seguir como verdadeiros ou falsos.
I - Taylor analisou as tarefas de cada operário, identificando os movimentos feitos e formas de aperfeiçoá-los.
II – Taylor observou que alguns operários produziam bem menos produtos do que eram capazes, fazendo com que bons operários que produziam muito baixassem sua produtividade para igualar a produção. Assim, Taylor sugeriu que as indústrias pagassem mais aos operários que produziam mais.
III - O objetivo da Administração é reduzir custos de produção, sem se preocupar com aumentar os salários dos operários.
Podemos dizer que:
a.
I e II são verdadeiras e a III é falsa.
b.
I e II são falsas e a III é verdadeira.
c.
I é verdadeira, enquanto II e III são falsas.
d.
I é falsa, enquanto II e III são verdadeiras.
I - Taylor analisou as tarefas de cada operário, identificando os movimentos feitos e formas de aperfeiçoá-los.
II – Taylor observou que alguns operários produziam bem menos produtos do que eram capazes, fazendo com que bons operários que produziam muito baixassem sua produtividade para igualar a produção. Assim, Taylor sugeriu que as indústrias pagassem mais aos operários que produziam mais.
III - O objetivo da Administração é reduzir custos de produção, sem se preocupar com aumentar os salários dos operários.
Podemos dizer que:
a.
I e II são verdadeiras e a III é falsa.
b.
I e II são falsas e a III é verdadeira.
c.
I é verdadeira, enquanto II e III são falsas.
d.
I é falsa, enquanto II e III são verdadeiras.
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Resposta:
A resposta correta é a alternativa d. I e II são verdadeiras e a III é falsa.
Explicação:
I - Taylor realmente analisou as tarefas de cada operário, identificando os movimentos feitos e formas de aperfeiçoá-los. Esse método ficou conhecido como "estudo de tempos e movimentos".
II - Taylor observou que alguns operários produziam menos do que eram capazes, e propôs que as indústrias pagassem mais aos operários que produzissem mais, com o objetivo de incentivar a produtividade.
III - O objetivo da Administração, de acordo com Taylor, era aumentar a eficiência e a produtividade, o que poderia levar a uma redução nos custos de produção. No entanto, Taylor também defendia que os salários dos operários deveriam ser aumentados, desde que estivessem diretamente relacionados à produtividade.