Em relação às críticas recebidas pela Administração por Objetivos, assinale a alternativa incorreta:
a.
As metas específicas de produção são tratadas como teto, e não como piso (ou seja, ao serem atingidas, encerra-se o processo).
b.
A Administração por Objetivos recebe críticas em relação ao seu mecanicismo, tratando o homem como recurso de produção.
c.
As metas quantitativas podem encorajar os funcionários a concentrar seus esforços na quantidade a ser produzida, e não na qualidade dos produtos.
d.
A Administração por Objetivos recebe críticas pela premissa de que as metas individuais não representarão conflitos com relação às metas organizacionais.
e.
As metas quantitativas permitem práticas questionáveis e desonestas, como vendas falsas e entregas que não foram pedidas.
a.
As metas específicas de produção são tratadas como teto, e não como piso (ou seja, ao serem atingidas, encerra-se o processo).
b.
A Administração por Objetivos recebe críticas em relação ao seu mecanicismo, tratando o homem como recurso de produção.
c.
As metas quantitativas podem encorajar os funcionários a concentrar seus esforços na quantidade a ser produzida, e não na qualidade dos produtos.
d.
A Administração por Objetivos recebe críticas pela premissa de que as metas individuais não representarão conflitos com relação às metas organizacionais.
e.
As metas quantitativas permitem práticas questionáveis e desonestas, como vendas falsas e entregas que não foram pedidas.
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Lista de comentários
A Administração por Objetivos (APO) é frequentemente criticada por vários motivos, mas a premissa de que as metas individuais não representarão conflitos com as metas organizacionais não são uma das críticas comuns. A alternativa incorreta é "A"
Características da Administração por Objetivos
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