Entendemos por Salário o valor acordado e previsto em Contrato de Trabalho pela contraprestação de um serviço pelo empregado ao empregador. Por mais que haja liberdade entre as partes para a negociação durante a firmação do Contrato de Trabalho, tanto empregado quanto empregador deverão respeitar a legislação que diz respeito ao pagamento do salário, bem como aos tipos de salários existentes.
VARGAS, Eudes Cristiano; PELISSARI, Gustavo Lopes. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá-Pr: Unicesumar, 2020.
Analisando as regras referente aos Tipos de Salário analise as afirmativas a seguir:
I. O Salário Mínimo Regional é fixado por meio de uma Lei Federal, ajustado anualmente conforme a correção da inflação acumulada.
II. Entende-se por Salário-Utilidade ou In Natura aquele que vai além do dinheiro, como pagamento de habitação, vestuários, entre outros.
III. O Salário Profissional está previsto para todas as categorias de trabalhadores, independente da área de atuação.
VARGAS, Eudes Cristiano; PELISSARI, Gustavo Lopes. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá-Pr: Unicesumar, 2020.
Analisando as regras referente aos Tipos de Salário analise as afirmativas a seguir:
I. O Salário Mínimo Regional é fixado por meio de uma Lei Federal, ajustado anualmente conforme a correção da inflação acumulada.
II. Entende-se por Salário-Utilidade ou In Natura aquele que vai além do dinheiro, como pagamento de habitação, vestuários, entre outros.
III. O Salário Profissional está previsto para todas as categorias de trabalhadores, independente da área de atuação.
More Questions From This User See All
Lista de comentários
Resposta:
Explicação:
apenas a II está correta!
A I está incorreta, pois o salário mínimo regional é fixado por lei Estadual….
A III está incorreta, pois o salário profissional não está previsto para todas as categorias de trabalhadores.
A alternativa correta é a II. Entende-se por Salário-Utilidade ou In Natura aquele que vai além do dinheiro, como pagamento de habitação, vestuários, entre outros. O salário é a remuneração, o valor que um determinado trabalhador, funcionário recebe pelo serviço prestado. O salário, assim como o seu valor, depende do contrato estabelecido entre o funcionário, e o empregador.
Salário e Suas Principais Características
O salário é o valor da remuneração, a quantidade de dinheiro, que um determinado funcionário, trabalhador, recebe pelos serviços prestados. O valor do salário, sempre depende do contrato que foi estabelecido entre o trabalhador, e o empregador.
Há uma quantidade, um valor mínimo, que todo trabalhador deve receber, segundo as leis trabalhistas do Brasil, dos sindicatos, e das associações, que o funcionário faz parte. O salário pode ser pago pelo tempo de trabalho, neste caso, o valor do salário é fixo, pela produção, que varia muito, e depende de cada trabalhador, e pela tarefa, comissão, onde o empregado ganha um valor fixo, somado junto com os valores das vendas, por exemplo.
A remuneração normalmente varia, dependendo do cargo, trabalho da pessoa. Há profissões que pagam menos, e outras que pagam mais. A diferença pode ser muito grande, se compararmos algumas posições de trabalho entre si. Os contratos de trabalho, também, são distintos entre si.
Veja mais sobre Salário no link abaixo:
https://brainly.com.br/tarefa/51422892
#SPJ2