Entre as teorias contemporâneas referentes a motivação, uma é a Teoria das Expectativas de Victor Vroom. Ela é baseada na ideia de que as pessoas que se esforçam e acreditam, alcançam bons resultados. COSTA, Waldeciria S. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2017 (adaptado). Essa teoria é composta de três relações que explicam a intensidade dessa motivação. Assim sendo, analise as afirmativas : I - Relação Esforço Desempenho : Refere-se ao grau de recompensas proporcionais às metas individuais. II - Relação Recompensa - Metas Pessoais : Refere-se o esforço ao máximo do líder, para alcançar as metas individuais. III - Relação Desempenho - Recompensa : Refere-se ao grau que o indivíduo acredita que o nível de desempenho trará a recompensa esperada. É correto o que se afirma em :