Fazer a transformação de um conhecimento Tácito em Explícito, ou vice-versa, é um grande desafio enfrentado pelas organizações. De um lado, temos um conhecimento registrado em documentos formais da empresa, que precisa se tornar parte do dia a dia dos colaboradores; e, por outro lado, temos um conhecimento presente nos colaboradores, mas que não está descrito de maneira formal, que pode ser perdido a qualquer momento caso estes não façam mais parte da empresa. Sobre os modelos de conversão do conhecimento, analise as afirmativas a seguir: I. Pela Socialização é possível transformar o conhecimento Tácito em Explícito, pois os indivíduos compartilharão seus conhecimentos entre si. II. A Externalização pode transformar um conhecimento Explícito em Tácito, uma vez que determinado conhecimento registrado em documento é externalizado a um grupo. III. Pela Internalização é possível transformar conhecimento Explícito em Tácito, amplificando o conhecimento da organização para o indivíduo.É correto o que se afirma em: