Julgue os itens a seguir como sendo verdadeiros ou falsos:
I – Com a experiência de Hawthorne, foi possível concluir que a quantidade de produtos que os funcionários produziam era definido pela capacidade física destes funcionários como afirmava a Teoria Clássica.
II – Ficou comprovado pela experiência de Hawthorne que quanto maior a integração de um funcionário com um grupo, menores eram as quantidades produzidas, dado que o funcionário perdia muito tempo com conversas durante o trabalho.
III – Uma conclusão da experiência de Hawthorne foi que o comportamento de uma pessoa vai depender do comportamento do grupo social que ela faz parte, não reagindo então como indivíduos, mas sim como parte de um grupo. A quantidade a ser produzida não era definida pelo próprio funcionário, mas pelo grupo.
Podemos dizer que:
a. As afirmações I e II estão incorretas, enquanto a afirmação III é verdadeira.
b. Somente a afirmação I está correta.
c. As afirmações I e II estão corretas, enquanto a afirmação III é falsa.
A Experiência de Hawthorne revelou a importância das relações sociais e dos grupos de trabalho na produtividade, refutando as premissas da Teoria Clássica. A alternativa correta é: a. As afirmações I e II estão incorretas, enquanto a afirmação III é verdadeira.
A afirmação I está incorreta, pois a Experiência de Hawthorne demonstrou que a quantidade de produtosproduzidos não era estritamente determinada pela capacidade física dos funcionários, contrariando a ideia da Teoria Clássica.
A afirmação II também está incorreta, pois a pesquisa de Hawthorne não provou que a maior integração com o grupo resultava em menores quantidades de produção devido a conversas. Na verdade, a integração muitas vezes aumentava a motivação e a produtividade dos funcionários.
A afirmação III é verdadeira, pois a Experiência de Hawthorne destacou a influência significativa do ambiente social e das relações grupais no comportamento dos trabalhadores. A produtividade era fortemente afetada pela dinâmica dos grupos de trabalho e pela forma como os funcionários interagiam dentro desses grupos. Portanto, o comportamento dos funcionários não era estritamente individual, mas moldado pelo contexto social.
Saiba mais sobre experiência de Hawthorne aqui: https://brainly.com.br/tarefa/1738556
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A Experiência de Hawthorne revelou a importância das relações sociais e dos grupos de trabalho na produtividade, refutando as premissas da Teoria Clássica. A alternativa correta é: a. As afirmações I e II estão incorretas, enquanto a afirmação III é verdadeira.
A afirmação I está incorreta, pois a Experiência de Hawthorne demonstrou que a quantidade de produtos produzidos não era estritamente determinada pela capacidade física dos funcionários, contrariando a ideia da Teoria Clássica.
A afirmação II também está incorreta, pois a pesquisa de Hawthorne não provou que a maior integração com o grupo resultava em menores quantidades de produção devido a conversas. Na verdade, a integração muitas vezes aumentava a motivação e a produtividade dos funcionários.
A afirmação III é verdadeira, pois a Experiência de Hawthorne destacou a influência significativa do ambiente social e das relações grupais no comportamento dos trabalhadores. A produtividade era fortemente afetada pela dinâmica dos grupos de trabalho e pela forma como os funcionários interagiam dentro desses grupos. Portanto, o comportamento dos funcionários não era estritamente individual, mas moldado pelo contexto social.
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