Marcelo é professor e trabalha em duas escolas. Percebe que seu comportamento e sua atuação profissional são diferentes em cada uma delas. Tal diferença é explicada pela compreensão do que vem a ser cultura organizacional, definida como:


Escolha uma:
a. tradições culturais, acumuladas por uma instituição, que têm caráter perene e que influenciam as decisões coletivas.
b. conjunto de fatores sociais, culturais e psicológicos que influenciam os modos de agir da organização e o comportamento das pessoas em particular.
c. modelo de gestão, baseado em pressupostos antropológicos, que tem por meta ampliar o cabedal cultural de todos os envolvidos na organização.
d. comportamento que cada indivíduo assume nos diferentes lugares em que atua, de acordo com sua história de vida e suas experiências.