O Frigorífico X é uma empresa de pequeno porte que, como a maioria das empresas familiares, adota um sistema de gestão fechado, sendo as decisões totalmente centralizadas na figura de seu fundador. O Frigorífico X conta com um número fiel de clientes e tecnologia de produção pouco evoluída. Os empregados, incentivados a serem fiéis à empresa, apresentam relação de companheirismo bastante evidente entre os pares e com o dono do estabelecimento. O índice de produção é médio, mas poderia ser melhor se houvesse treinamentos. é comum a contratação de parentes dos funcionários, por indicação desses. O processo seletivo reduz-se a uma entrevista com o proprietário e à análise da experiência anterior do profissional no ramo, verificada na carteira de trabalho. Com a morte repentina do proprietário, ficou evidente, após o diagnóstico que você realizou (como consultor), a necessidade de profissionalização da gestão do Frigorífico X.

Suponha que você tenha sido contratado para ser o consultor responsável por implementar as propostas de melhorias e que a família tenha solicitado formalmente que você começasse as mudanças pelo sistema de provisão de Recursos Humanos. Considerando essa situação, avalie as afirmações:

I. Você deve manter a política do fundador da empresa como fonte de indicação de novos funcionários, o que favorece a motivação dos trabalhadores, mas deve fazê-los perceber que outras fontes de recrutamento também são importantes para a renovação nos quadros da empresa.
II. Você deve avaliar a necessidade de criar com os trabalhadores uma relação de confiança e propor reuniões individuais e em grupo, a fim de estreitar os laços e reconstruir, com a ajuda deles, o programa de carreira da empresa.
III. Você deve avaliar a necessidade de acrescentar no processo seletivo entrevistas com o gestor, responsável direto pelo novo colaborador, além de dinâmicas de grupo, a fim de analisar o perfil comportamental do candidato e aumentar o sucesso do processo seletivo.

IV. Você deve avaliar a necessidade de reestruturar os níveis hierárquicos da empresa e propor promoções, por meio de recrutamento interno, a fim de gerar competitividade entre os trabalhadores e melhorar o índice de produção.

é correto apenas o que se afirma em:



Solução esperada

I e III.