O ponto de partida de todo o processo seletivo fundamenta-se nas exigências da função e nas características da organização. Isso envolve a análise dos dados, informações e especificações do cargo a ser preenchido. Ao iniciar o processo seletivo, é crucial considerar tanto as demandas específicas do cargo quanto a cultura e as características da organização. A resposta correta é a alternativa e.

A alternativa correta é "e. exigências da função e características da organização". O processo seletivo é iniciado com a avaliação das exigências específicas do cargo, que incluem habilidades, conhecimentos e experiências necessários. Além disso, é fundamental levar em conta as características da organização, como sua cultura, valores e objetivos, para garantir uma adequação entre o candidato e o ambiente de trabalho.

A análise dos dados, informações e especificações do cargo é essencial para identificar o perfil ideal do candidato que atenderá às necessidades da função e se alinhará à cultura da organização.

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