Cada vez mais, os gestores buscam organizar o trabalho nas empresas em equipe, o que está diretamente ligado à prática do empowerment e administração participativa. As configurações de equipes mais utilizadas atualmente, de acordo com Chiavenato (2014), são: equipes multifuncionais e equipes permanentes. Em relação às equipes multifuncionais, marque (V) para Verdadeiro ou (F) para Falso. (_) Equipes multifuncionais: são formadas dentro de um departamento formal da organização, de modo que os funcionários trabalham juntos em torno das demandas cotidianas e são subordinados a um único gestor. (_) Equipes multifuncionais: em geral formadas temporariamente, agrupam funcionários de várias áreas da empresa em torno de uma demanda específica, os quais vivenciam a dupla gerência, pois reportam para seus gestores de origem e também para o gestor da área da demanda. (_) Equipes multifuncionais: exemplo, um projeto de implantação de trabalho flexível pode obter melhores resultados se for conduzido por uma equipe multifuncional, já que seu objetivo impactará várias partes da organização. (_) Equipes multifuncionais: exemplo, o departamento de marketing pode formar equipes para tratar especificamente de divulgação e vendas, ou pode ainda formar uma equipe para cada tema, mas ambas dedicando o tempo para suas demandas cotidianamente dentro do departamento. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. Alternativas: a) V - V - F - F. b) F - F - V - V. c) F - V - V - F. d) V - F - V - F. e) V - V - F - V.
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“A saúde do trabalhador no SUS ocorre a partir da articulação de ações individuais de assistência e de recuperação dos agravos, com ações coletivas, de promoção, de prevenção, de vigilância dos ambientes, processos e atividades de trabalho, e de intervenção sobre os fatores determinantes da saúde dos trabalhadores; ações de planejamento e avaliação com as práticas de saúde; o conhecimento técnico e os saberes dos trabalhadores.” Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir: I – O fortalecimento e articulação das ações de vigilância em saúde, identificando os fatores de risco ambiental, com intervenções tanto nos ambientes e processos de trabalho, como no entorno, tendo em vista a qualidade de vida dos trabalhadores e da população circunvizinha é um objetivo da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. II – O planejamento conjunto entre as vigilâncias, com eleição de prioridades comuns para atuação integrada, com base na análise da situação de saúde dos trabalhadores e da população em geral, e no mapeamento das atividades produtivas e com potencial impacto ambiental no território é uma estratégia da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. III – O Ministérios da Saúde editará a legislação e orientações às três esferas de governo para que a saúde do trabalhador, as condições de trabalho e o ambiente de trabalho sejam propícios e proporcionem uma estrutura digna e salutar aos trabalhadores. IV – As necessidades de saúde do trabalhador devem ser incorporadas no processo geral do planejamento das ações de saúde, mediante a utilização dos instrumentos de pactuação do SUS, o qual é um processo dinâmico, contínuo e sistemático de pactuação de prioridades e estratégias de saúde do trabalhador para fins de avaliação e monitoramento da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. Considerando o contexto apresentado, é correto APENAS o que se afirma em: Alternativas: a) I, II e IV, apenas. b) II e III, apenas. c) I, II e III, apenas. d) I, II, III e IV. e) I e IV, apenas.
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A disponibilidade de um sistema amplo de indicadores sociais relevantes, válidos e confiáveis certamente potencializa as chances de sucesso do processo de formulação e implementação de políticas públicas, na medida que permite, em tese, diagnósticos sociais, monitoramento de ações e avaliações de resultados mais abrangentes e tecnicamente mais bem respaldados. Contudo, não se deve superestimar o papel e a função dos Sistemas de Indicadores Sociais neste processo, como se a formulação e implementação de políticas públicas dependessem exclusiva ou prioritariamente da qualidade dos insumos informacionais.” (JANNUZZI, 2002, p. 69). Considerando as informações sobre a utilização de indicadores sociais no processo de formulação e implementação de políticas públicas, analise as afirmativas a seguir: I – Validade pode ser definida como a capacidade de representar, com a maior proximidade possível, a realidade que se deseja medir e modificar. II – É importante promover maior transparência e gerenciamento dos indicadores de saúde pelos gestores, fortalecendo as ações de monitoramento e avaliação. III – A avaliação de resultados estuda os indicadores de resultados e os impactos esperados com a política adotada e os mensura de forma quantitativa e qualitativamente. IV – É importante monitorar e gerir os indicadores para se ter uma visão integrada de seu uso para políticas, programas, ações e planos de saúde. De acordo com o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: Alternativas: a) III e IV, apenas. b) I, III e IV, apenas. c) II e III, apenas. d) I, II e IV, apenas. e) I, II, III e IV.
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A avaliação é um instrumento do gerenciamento de políticas públicas que envolve uma ampla gama de técnicas e metodologias; permitindo diálogos com outras áreas práticas da gestão pública, como os instrumentos de avaliação em contextos sociojurídicos (TEJADAS, 2020). Para além disto, também existem as diversas experiências práticas de monitoramento das políticas públicas que podem ser ressaltadas no cenário do Ministério da Saúde (MS) e das políticas de saúde, como é o caso do Sistema de Monitoramento do Programa Academia da Saúde e que buscam promover um acompanhamento das ações em execução pelo governo federal. A respeito dos processos de monitoramento no âmbito do Sistema de Monitoramento do Programa Academia da Saúde, analise as afirmações a seguir: I. É um sistema do Ministério da Saúde que busca promover um acompanhamento mais prático das atividades voltadas para a promoção da atenção primária à saúde. II. O Sistema de Monitoramento do Programa Academia da Saúde possibilita a integração de ações entre os gestores estaduais e municipais aos dados do Ministério. III. O Sistema de Monitoramento do Programa Academia da Saúde integra os dados da rede federal de forma isolada, para que deles o próprio Ministério execute ações nos municípios. IV. O Sistema de Monitoramento do Programa Academia da Saúde corrobora para um nível de controle mais efetivo das ações e para a integração entre as diferentes esferas governamentais. V. O Sistema de Monitoramento do Programa Academia da Saúde só articula dados e indicadores depois que a política pública já foi efetivada e finalizada. Desta forma, assinale a alternativa verdadeira: Alternativas: a) As alternativas I, II e III são verdadeiras. b) As alternativas I, II e IV são verdadeiras. c) As alternativas I, II e V são verdadeiras. d) As alternativas II, III e IV são verdadeiras. e) As alternativas II, IV e V são verdadeiras.
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A regulação do setor de saúde é uma atividade complicada, abrangendo um alto número de atividades, estratégias e instrumentos, levando em conta que o setor é constituído por um grupamento de serviços, ações e programas de prevenção, tratamento, reabilitação, paliação e promoção de saúde, incluído o trato coletivo e individual, os quais necessitam de atenção ambulatorial e hospitalar, como também no pré-hospitalar. Entende-se, portanto, a regulação do SUS como Alternativas: a) um grupamento de ações mediadas, de indivíduos sociais sobre indivíduos sociais, que possibilitam ou suprimem os caminhos da feitura de bens e serviços em um setor estipulado da economia, englobando o ato regulamentar e o conjunto de ações efetuadas para garantir a efetivação dessas regulamentações. b) um grupamento de ações mediadas, do sistema primado sobre indivíduos sociais, que não possibilitam ou suprimem os caminhos da feitura de bens e serviços em um setor estipulado da economia, englobando o ato regulamentar e o conjunto de ações efetuadas para garantir a efetivação dessas regulamentações. c) única ação, de indivíduos sociais sobre indivíduos sociais, que possibilitam ou suprimem os caminhos da feitura de bens e serviços em um setor estipulado da economia, englobando o ato regulamentar e o conjunto de ações efetuadas para garantir a efetivação dessas regulamentações. d) um grupamento de ações de indivíduos sociais sobre instituições privadas, que possibilitam ou suprimem os caminhos da feitura de bens e serviços em um setor estipulado da economia, englobando o ato regulamentar e o conjunto de ações efetuadas para garantir a efetivação dessas regulamentações. e) ações não mediadas, de indivíduos sociais sobre indivíduos sociais, que possibilitam ou suprimem os caminhos da feitura de bens e serviços em um setor privado da economia.
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As estruturas organizacionais têm se baseado tradicionalmente em alguma forma de departamentalização”, que é o meio pelo qual o processo de organização divide o trabalho dos funcionários em unidades distintas, que assumem responsabilidade pela execução das atividades relacionadas aos cargos. Alguns métodos de departamentalização são mais usuais. Com base nisso, relacione cada um dos métodos de departamentalização com suas respectivas explicações a seguir: 1 - Departamentalização funcional. 2 - Departamentalização por produto. 3 - Departamentalização geográfica. 4 - Departamentalização matricial. [__] Configuração híbrida que combina diferentes departamentalizações. Geralmente utilizada por grandes empresas ou que envolvem trabalhos especializados, que pode ter na linha horizontal a departamentalização funcional e na vertical as divisões por produtos, clientes, situação geográfica e até mesmo projetos. [__] Funcionários e trabalho são organizados por produtos, facilitando que se tornem especialistas pelo portfólio de produtos da empresa. [__] Utilizada geralmente por grandes empresas que têm filiais distantes fisicamente, organiza o trabalho e os funcionários de acordo com as divisões geográficas, facilitando a contextualização da gestão das unidades. [__] O tipo mais comum de divisão por empresas pequenas ou novas, em que o trabalho e os funcionários são organizados por função ou área. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: Alternativas: a) 4 - 3 - 2 - 1. b) 1 - 2 - 3 - 4. c) 4 - 1 - 2 - 3. d) 1 - 4 - 3 - 2. e) 4 - 2 - 3 - 1.
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A definição de Fundação pública mais convencional é encontrada e descrita no art. 5º, IV do Decreto-Lei nº 200/1967, com redação dada pela Lei nº 7.596 de 1987. Assim, as fundações públicas são constituídas com o objetivo diferente do retorno financeiro direto. Desse modo, estão envolvidas com a educação, a saúde, o acolhimento ao trabalhador e entre outros. Como exemplo, podemos citar a Fundacentro (ligado ao Ministério do Trabalho); a Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e a Fundação Nacional do Índio (FUNAI) que visa o amparo das populações indígenas. Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir: I. A Fundação pública de direito privado é uma estrutura pública, dotada de personalidade jurídica própria, criada em virtude de lei para desenvolver atividades não privativas de estado na área social. II. A Fundação pública de direito público é pessoa jurídica de direito público, criada por lei específica, cuja finalidade e competências não exigem o exercício conjugado de atividades administrativas e serviços públicos privativos. III. A Fundação pública de direito privado não possui autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos órgãos de direção e funcionamento não custeado por recursos públicos diretos do Tesouro do Ente que a instituiu e/ou de outras fontes. IV. A Fundação pública de direito público são denominadas fundações autárquicas, onde o regime jurídico administrativo, de pessoal, patrimonial, orçamentário, financeiro, fiscal e tributário é o mesmo das autarquias. Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: Alternativas: a) I e III apenas. b) I e IV, apenas. c) I, II e III, apenas. d) I, II e IV, apenas. e) I, II, III e IV.
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Sabe-se que os repasses de recursos federais aos municípios é algo possível e fundamental para o financiamento das ações e serviços de saúde no sistema Único de Saúde (SUS). Estes repasses de recursos são efetuados por meio de transferências, as quais são conhecidas como constitucionais, legais ou voluntárias. Tomando como referência as modalidades de repasses federais, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas. ( ) As transferências legais correspondem a parcelas de recursos arrecadados pelo Governo Federal e repassados aos Municípios por força de mandamento estabelecido em dispositivo da Constituição Federal. ( ) As transferências voluntárias objetivam a entrega de recursos correntes ou de capital a outro ente da Federação, a título de cooperação, auxílio ou assistência financeira, não decorrente de determinação constitucional, legal ou os destinados ao SUS. ( ) As transferências voluntárias podem ser operacionalizadas por meio de convênios ou de contratos de repasse. No convênio, os recursos são transferidos diretamente da União para o município, já no contrato de repasse, há a intermediação de um banco oficial. ( ) As transferências constitucionais são regulamentadas em leis específicas, onde determinam a forma de habilitação, transferência, aplicação de recursos e prestação de contas. Ademais, nas transferências constitucionais há duas modalidade de transferências. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA. Alternativas: a) V – V – F – F. b) F – V – V – F. Alternativa assinalada c) V – F – F – V. d) V – F – V – V. e) F – V – F – V.
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Os gastos com ações e serviços públicos para que estes sejam realizados, bem como o atendimento das necessidades da área de saúde pública devem observar as diretrizes e princípios do SUS, além de serem destinados às ações e serviços de acesso universal, igualitário e gratuito. Ademais, devem estar em conformidade com objetivos e metas explicitados nos respectivos Planos de Saúde. Algumas ações e serviços públicos de saúde são de fato considerados gastos com saúde, em contrapartida a isso, temos outras ações que não são consideradas gastos com saúde pública. Tomando como referência o exposto acima sobre gastos dos serviços de saúde, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas. ( ) As ações de vigilância epidemiológica e controle de doenças são consideradas despesas com ações e serviços públicos de saúde. ( ) A pesquisa e desenvolvimento científico e tecnológico em saúde, promovidos por entidades do SUS não são considerados gastos com saúde pública. ( ) O pagamento de aposentadorias e pensões (pessoal inativo) são considerados gastos com saúde pública. ( ) A merenda escolar e assistência à saúde de clientela fechada são despesas não aceitas como ações e serviços públicos de saúde. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA. Alternativas: a) V – V – F – F. Alternativa assinalada b) F – F – V – V. c) V – F – F – V. d) V – F – V – V. e) V – F – V – F.
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