Pelo que entendi, você quer saber se pode bater ponto no dia de folga. A resposta depende da situação. Se o dia de folga for um ponto facultativo, você pode trabalhar normalmente e receber suas horas sem acréscimo, a menos que faça horas extras.
Se o dia de folga for um domingo ou feriado, você tem direito a um descanso semanal remunerado de 24 horas consecutivas, que pode ser em outro dia da semana.
Se o dia de folga for uma licença por algum motivo previsto na lei, como casamento, falecimento, nascimento, doação de sangue, etc. Você tem direito a se ausentar do trabalho sem prejuízo do salário por um número determinado de dias.
Em qualquer caso, é importante que você comunique e negocie com o seu empregador sobre a sua situação e as regras da empresa.
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Resposta:
Pelo que entendi, você quer saber se pode bater ponto no dia de folga. A resposta depende da situação. Se o dia de folga for um ponto facultativo, você pode trabalhar normalmente e receber suas horas sem acréscimo, a menos que faça horas extras.
Se o dia de folga for um domingo ou feriado, você tem direito a um descanso semanal remunerado de 24 horas consecutivas, que pode ser em outro dia da semana.
Se o dia de folga for uma licença por algum motivo previsto na lei, como casamento, falecimento, nascimento, doação de sangue, etc. Você tem direito a se ausentar do trabalho sem prejuízo do salário por um número determinado de dias.
Em qualquer caso, é importante que você comunique e negocie com o seu empregador sobre a sua situação e as regras da empresa.
Espero ter ajudado.