A reforma trabalhista, levada a efeito no ordenamento jurídico trabalhista, está corporificada na Lei nº 13.467/2017, tendo sido aprovada no período em que Michel Temer esteve ocupando a Presidência da República. Com ela vieram inúmeras modificações na CLT de 1943.

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a norma trabalhista, pode-se afirmar que a principal característica que prevaleceu na reforma trabalhista para o direito do trabalho brasileiro é:


o prevalecimento da justiça social.


o fortalecimento da intervenção do Estado.


a flexibilização das leis trabalhistas.


a retomada do Estado do bem-estar social.


o maior poder atribuído aos juízes.