A entrevista com foco em competências é uma investigação de competências no repertório comportamental do avaliado. A alternativa que é uma característica da estrutura da entrevista com foco em competências é:
a) Perguntas investigando competências genéricas.
b) Perguntas com verbos de ação no futuro.
c) Perguntas abordando situações em que se faz necessário a presença da competência.
d) Perguntas hipotéticas de potencial futuro.
a) Perguntas investigando competências genéricas.
b) Perguntas com verbos de ação no futuro.
c) Perguntas abordando situações em que se faz necessário a presença da competência.
d) Perguntas hipotéticas de potencial futuro.
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Boa Tarde!!!
Resposta:
c) Perguntas abordando situações em que se faz necessário a presença da competência.
Explicação:
A entrevista com foco em competências é projetada para avaliar as competências comportamentais de um candidato, examinando exemplos concretos de situações passadas em que a competência específica foi necessária. As perguntas nesse tipo de entrevista são formuladas de maneira a abordar situações em que a presença da competência é essencial para lidar com desafios ou alcançar resultados positivos. Isso permite que o entrevistador avalie a experiência real do candidato e como ele ou ela demonstrou a competência em questão.
Bons Estudos!!!