Ao profissional de recursos humanos compete o desempenho de inúmeros papéis. Naturalmente, a natureza desses papéis é determinada por fatores diversos, tais como porte da empresa, natureza de seus produtos, políticas gerenciais, etc. Podem ser considerados papéis deste profissional, EXCETO:
a) Comunicar-se de maneira eficaz com a administração superior com as gerências intermediárias, com os empregados, com os fornecedores, clientes, agentes públicos, líderes sindicais.
b) Propor critérios e elaborar instrumentos para o recrutamento, seleção e adaptação das pessoas na empresa.
c) Definir padrões e construir instrumentos para a avaliação do desempenho das pessoas.
d) Utilizar estratégias para diminuir os níveis de interesse, de satisfação e de realização de pessoas.
Está incorreta a alternativa D), pois esta afirmação contradiz os princípiosfundamentais da gestão de recursos humanos. O papel dos recursos humanos é, na verdade, aumentar a satisfação, o interesse e a realizaçãopessoal dos funcionários.
Sobre o papel do profissional de recursos humanos
Os profissionais de Recursos Humanos (RH) desempenham um papel vital em uma organização, sendo responsáveis pela gestãodosrecursos mais valiosos de uma empresa - seu pessoal. Algumas de suas funções fundamentais são:
Recrutamento e seleção.
Treinamento e desenvolvimento.
Gestão de desempenho.
Relações trabalhistas.
Compensação e benefícios.
Cultura e bem-estar do funcionário.
Essas são apenas algumas das muitas funções que um profissional de RH pode desempenhar dentro de uma organização. A naturezaespecífica do trabalho pode variar dependendo do tamanho da empresa, da indústria e da estratégia da empresa.
Para saber mais sobre recursos humanos: https://brainly.com.br/tarefa/54790111
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Está incorreta a alternativa D), pois esta afirmação contradiz os princípios fundamentais da gestão de recursos humanos. O papel dos recursos humanos é, na verdade, aumentar a satisfação, o interesse e a realização pessoal dos funcionários.
Sobre o papel do profissional de recursos humanos
Os profissionais de Recursos Humanos (RH) desempenham um papel vital em uma organização, sendo responsáveis pela gestão dos recursos mais valiosos de uma empresa - seu pessoal. Algumas de suas funções fundamentais são:
Essas são apenas algumas das muitas funções que um profissional de RH pode desempenhar dentro de uma organização. A natureza específica do trabalho pode variar dependendo do tamanho da empresa, da indústria e da estratégia da empresa.
Para saber mais sobre recursos humanos: https://brainly.com.br/tarefa/54790111
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