Considere as seguintes afirmativas referentes à Gestão de Remuneração e Benefícios.
I. A Gestão de Remuneração é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir processos de atração, movimentação e retenção das pessoas envolvidas no projeto.

II. A área de Remuneração e Benefícios é um dos subsistemas de RH que se relaciona com recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos colaboradores nas organizações.

III. A Gestão de Remuneração é uma ferramenta para que cada gestor de área ou departamento possa gerir seus colaboradores e suas relações de trabalho.

Está correto o que se afirma em:


a) I e II, somente.

b) I, somente.

c) II, III somente.

d) Todas.