A remuneração deixará de ser vista como uma despesa necessária e passará a ser considerada como um poderoso investimento estratégico.” (CHIAVENATO,1999) A partir desse trecho, é correto afirmar, em relação a um sistema de remuneração, que as empresas:

a) utilizarão continuamente a remuneração funcional por cargos, dadas as condições econômicas e políticas atuais.

b) têm buscado a remuneração variável com foco na retenção de talentos e o atingimento dos seus objetivos estratégicos.

c) estão deixando de lado a remuneração variável, optando pela remuneração fixa sem os benefícios indiretos que eram dados anteriormente.

d) tendem a optar pela terceirização, reduzindo custos com a remuneração direta bem como benefícios, porque impactam seus resultados.