Alguém sabe ???
Geraldo é proprietário de uma Empresa que atua no ramo metalúrgico e já está há 20 anos no mercado, a empresa possui 20 colaboradores no departamento operacional e 10 colaboradores no departamento administrativo. Com objetivo de motivar e reter os seus colaboradores, em reunião com o Gestor de RH (Francisco), pensaram em Implantar um Programa de Benefícios na Empresa, sendo assim Francisco Gerente de RH, ficou responsável para montar um planejamento estratégico do Programa de Benefícios para a validação de Geraldo e sua possível Implantação. Diante destas informações, analise as afirmativas a seguir:

I - Deve-se iniciar o planejamento com a aprovação inicial do projeto e a definição da equipe que desenvolverá todas as etapas seguintes.
II - É necessário avaliar as necessidades e expectativas tanto dos colaboradores quanto da empresa, pois o plano deve atender às necessidades e expectativas de ambos.
III - Comportamento e preferências não tendem a mudar, pois, as preferencias dos colaboradores sempre são as mesmas, o Gestor de RH deve estar atento sempre é para a cultura organizacional.
IV - Para a Implantação do Programa de Benefícios, não é necessário analisar a cultura da empresa, apenas deverá ser feito o levantamento das informações através de entrevista e questionários visto que a empresa possui apenas 30 colaboradores.

É correto apenas o que se afirma em:


ALTERNATIVAS

I.

I e II.

II e III.

I, II e IV.

I, II, III e IV.