Quando a prestação de serviço não esteja sendo realizada de maneira satisfatória, a empresa deverá manter este funcionário em seu quadro até encontrar outro com deficiência para substituí-lo. Ao acontecer esse tipo de situação, assinale a alternativa que indique como a empresa deve proceder.
ALTERNATIVAS

I- Se a empresa não encontrar nenhum substituto, ela deve ingressar com uma ação judicial para conseguir o desligamento do empregado.

II- O deficiente dispensado não precisa obrigatoriamente ser substituído por outro em condições semelhantes, não havendo base legal para tal fato.

III- Se a empresa não encontrar nenhum substituto para a atividade, caberá um pedido judicial de reintegração do empregado, com os consectários legais.

IV- Essa situação não causa nenhuma onerosidade à empresa, visto que ele não tem aquele funcionário como alguém fundamental para a realização da atividade.

V- Para que uma nova contratação seja realizada, o empregador deverá buscar em seu banco de dados àquele que não conseguiu a vaga anteriormente e chamá-lo para acompanhar a vaga que está em aberto.