Estudiosos do mundo organizacional têm se interessado tradicionalmente pela compreensão de fenômenos relativos à organização como um todo e por aqueles relativos às pessoas que as compõem. Esses dois segmentos, pessoas e organização, representam níveis distintos e podem ser compreendidos como entidades sociais de interesse teórico que focam em coletividades ou em seus componentes. PUENTE-PALACIOS, K.; BORBA, A. C. P. Equipes de trabalho: Fundamentos teóricos e metodológicos da mensuração de seus atributos. Avaliação Psicológica, v. 8, n. 3, p. 369-379, 2009. Considerando o exposto acima e o desempenho dos grupos e equipes, assinale a alternativa correta. Alternativas Alternativa 1: O desempenho de um grupo de trabalho dependerá dos resultados individuais. Alternativa 2: O desempenho de um grupo incluirá um componente que dependerá da contribuição dos sujeitos. Alternativa 3: O desempenho de um grupo de trabalho dependerá do que os membros fazem como indivíduos e da equipe dos resultados individuais. Alternativa 4: O desempenho de uma equipe depende do que os membros fazem como indivíduos e do que eles produzem juntos como uma contribuição real. Alternativa 5: O produto do trabalho coletivo, ou seja, aquilo que dois ou mais membros trabalhando juntos produzem como uma contribuição real é um componente do desempenho de um grupo.