Não há como negar o interesse da administração da empresa em promover a saúde mental de seus funcionários. O importante é tornar os profissionais gestores cada vez mais conscientes quanto ao seu papel. Ressanta-se que, não cabe aos gestores e administração da empresa realizar diagnósticos. COSTA, Waldeciria Souza. Psicologia Organizacional. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2018. Reimpresso em 2019. Considerando o exposto acima e o papel dos gestores na promoção da saúde mental do trabalhador, analise as afirmações: I. Cabe ao gestor diagnosticar os casos para promover o aumento de produtividade e da qualidade de vida dos funcionários. II. Buscar conhecimento e ajuda de equipe multidisciplinar bem como psicólogo e assistente social para a atuação da organização nesse campo. III. Compreende que o papel do gestor visa adquirir conhecimentos mínimos sobre os transtornos mentais, planejar ações para promoção da saúde. IV. Cabe os gestores serem sensíveis aos sintomas que aparecem no ambiente do trabalho para conscientizar os funcionários e realizar um trabalho de promoção e prevenção a saúde do trabalhador. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II e III, apenas. Alternativa 3: I, III e IV, apenas. Alternativa 4: I, II e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.