Olá, querido(a) estudante. A atividade proposta corresponde à Atividade de Estudo 1. A Administração de Recursos Humanos (ARH), também tratada como Gestão de Pessoas (GP) nos cenários acadêmico e corporativo da atualidade, é composta por alguns processos básicos que variam de acordo com a abordagem de diferentes autores e pesquisadores da área. Dentre eles, destacam-se os Processos de Prover, de Aplicar, de Recompensar, de Desenvolver, de Manter e de Monitorar Pessoas. Um desses processos básicos está diretamente conectado à nossa disciplina de Identificação e Realocação de Talentos, em que se subdivide em alguns subsistemas responsáveis pela atração, captação e escolha de pessoal para compor o quadro de colaboradores da organização. Fonte: Elaborado pelo professor, 2023. ATIVIDADE: Considerando os estudos da disciplina, apresente e defina o processo básico da Gestão de Pessoas referenciado no texto acima. Em seguida, apresente os seus respectivos subsistemas. (Sua resposta deverá conter de 5 a 10 linhas). Orientações importantes: - Assista o Vídeo de Orientações da atividade. - Faça a leitura da Unidade 1 do livro didático da disciplina. - Sua resposta deverá conter de 5 a 10 linhas, mas lembre-se, o mais importante é a qualidade da sua resposta, portanto, certifique-se de que está atendendo exatamente e por completo ao que está sendo solicitado no comando da atividade. - Ao redigir sua resposta atente-se a correção ortográfica e concordância verbal. - Não finalize a sua atividade antes de conferir se atendeu ao que está sendo solicitado. - Sua resposta deverá ser inserida diretamente no quadro disponível no campo da atividade (não é necessário anexar formulário). ATENÇÃO: para responder a Atividade de Estudo 1, orientamos que digite a sua resposta, primeiramente, em um arquivo WORD em seu computador, pois, caso digite direto na caixa de texto no ambiente Studeo, pode acontecer de expirar o tempo e perder sua resposta. Depois disso, copie sua resposta e cole na caixa de resposta (quadro disponível)
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A Gestão de Pessoas é o conjunto de práticas e processos que envolvem o gerenciamento dos recursos humanos de uma organização para atingir seus objetivos estratégicos.
Esse processo básico da Gestão de Pessoas é composto por várias etapas inter-relacionadas:
Esses são os principais subsistemas da Gestão de Pessoas, cada um desempenhando um papel fundamental na atração, desenvolvimento, motivação e retenção de talentos na organização. A integração eficaz de todos esses subsistemas ajuda a criar uma força de trabalho eficiente e alinhada com os objetivos da empresa.
Para ver mais sobre Gestão de Pessoas você pode consultar aqui: brainly.com.br/tarefa/25222534
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