Há alguns anos, a Danone propôs como meta duplicar de tamanho e lançou um “Case-Stydy” chamado de DNA Danone, onde ela propunha que seus colaboradores precisavam ter quatro genes para compor seu DNA. Duas das quatro características estipuladas descrevem a Liderança como “fazer acontecer, nunca se contentando em atingir menos que as metas” e Excelência na execução, que fala sobre “qualquer tarefa seja bem-feita, na primeira vez e constantemente”. Estamos falando de:
a) Rosto largo, boca com cantos para baixo, nariz com a ponta para baixo e sobrancelhas finas.
b) Rosto largo, boca com cantos para baixo, lábios finos, nariz adunco e empinado, sobrancelhas grossas.
c) Rosto estreito, boca com cantos para cima, nariz côncavo e sobrancelhas finas.
d) Rosto estreito, boca com cantos para cima, lábios carnudos e sobrancelhas grossas.
e) Rosto largo, lábios carnudos, mandíbula estreita, testa baixa sobrancelhas grossas.
a) Rosto largo, boca com cantos para baixo, nariz com a ponta para baixo e sobrancelhas finas.
b) Rosto largo, boca com cantos para baixo, lábios finos, nariz adunco e empinado, sobrancelhas grossas.
c) Rosto estreito, boca com cantos para cima, nariz côncavo e sobrancelhas finas.
d) Rosto estreito, boca com cantos para cima, lábios carnudos e sobrancelhas grossas.
e) Rosto largo, lábios carnudos, mandíbula estreita, testa baixa sobrancelhas grossas.
More Questions From This User See All
Lista de comentários
A alternativa correta é a D) Rosto estreito, boca com cantos para cima, lábios carnudos e sobrancelhas grossas. Vale ressaltar que as características físicas mencionadas nas outras alternativas não estão relacionadas com o "Case-Study" da Danone e não têm qualquer influência na liderança ou excelência na execução.
Características do DNA Danone
As características estipuladas no "Case-Study" DNA Danone para compor o DNA dos colaboradores da empresa são a Liderança e Excelência na execução. A liderança é descrita como "fazer acontecer, nunca se contentando em atingir menos que as metas", ou seja, é a habilidade de buscar resultados e alcançar objetivos ambiciosos, sempre buscando o máximo de desempenho.
Já a Excelência na execução é definida como "qualquer tarefa seja bem-feita, na primeira vez e constantemente", o que significa que os colaboradores devem ter um alto padrão de qualidade em suas atividades, buscando realizar o trabalho de forma eficiente, precisa e consistente.
Entenda mais sobre trabalho de forma eficiente aqui
https://brainly.com.br/tarefa/24731366
#SPJ1