Na empresa X, um líder estimula a aprendizagem. Este líder, da empresa X, criou sistemas de informações que permitem os colaboradores compartilharem conhecimento e aprenderem de novas maneiras. Todo o tempo, o Líder, se coloca como exemplo, ouvindo os outros, lendo constantemente, e perguntando periodicamente “O que podemos aprender com essa experiência?”.
Podemos afirmar que na empresa X, na equipe deste líder, há o estímulo de:


a) conceitualização concreta.

b) experimentação ativa.

c) aprendizagem contínua.

d) experimentação passiva.