Os estudiosos da área de OSM constataram que as técnicas utilizadas pelas empresas no início do século passado, referentes à produtividade organizacional, estavam obsoletas e que a real eficiência somente seria alcançada com condições que fossem favoráveis ao homem.

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SILVA, P. R. Organização, Sistemas e Métodos. Maringá: UniCesumar, 2016.


De acordo com o fragmento exposto e os contextos organizacionais existentes pela área de estudo de OSM, avalie as afirmações:



I. Taylor é aquele que mais contribuiu para a formação da tecnologia de Organização e Métodos, principalmente a nível da instrumentação para fins de racionalização do trabalho e sua simplificação.

II. Henry Ford se destaca com a inovação da linha de montagem como a figura que elevou o mais alto grau dos princípios da produção em massa, que é a fabricação de produtos não diferenciados em grande quantidade: peças padronizadas e trabalhador especializado.

III. A Experiência de Hawthorne foi o “despertar” para elementos que iam além da estrutura organizacional e racionalização do trabalho: os elementos subjetivos que constituíram a base para os princípios da Escola de Relações Humanas.

IV. Para Weber, a essência do pensamento burocrático deve ser estabelecida nas organizações com boa dose de conotação negativa, ou seja, quando configura-se o excesso de papelório, regras e morosidade de processos de trabalho.



É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
I e II, apenas.

Alternativa 3:
I, II e III, apenas.

Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.