Para implantar ou implementar modelos de gestão que utilizam assessment podemos citar como principais etapas do processo de Assessment:
a) Clareza e objetivo do processo; 2. Identificação de sistemas e ferramentas de assessment adequados; 3. Aplicação e validação de resultados; 4. Verificação dos resultados e demissão dos colaboradores que não corresponderam aos resultados esperados.
b) Busca no mercado das ferramentas de menor custo e com mais fácil aplicação e interpretação; 2. Verificar se os relatórios podem ser base para identificação de níveis profundos da personalidade; 3. Traçar metas e correlacioná-las com os resultados.
c) Clareza de Objetivo; 2. Identificação de sistemas e ferramentas de Assessment;3. Aplicação e avaliação dos relatórios; 4. Correlação dos resultados com os objetivos e metas; 5. Processos de devolutiva; 6. Elaboração e desenvolvimento de planos de ação e planos de desenvolvimento.
d) Identificar melhor ferramenta de assessment utilizado no mercado; 2. Clareza de objetivos e metas; 3. Entregar os relatórios para cada liderança avaliar os resultados a seu critério; 4. Encerrar o processo assim que tiver em mãos os relatórios aplicados; 5. Arquivar os relatórios por período de 1 ano sem nenhuma intervenção para o desenvolvimento.
a) Clareza e objetivo do processo; 2. Identificação de sistemas e ferramentas de assessment adequados; 3. Aplicação e validação de resultados; 4. Verificação dos resultados e demissão dos colaboradores que não corresponderam aos resultados esperados.
b) Busca no mercado das ferramentas de menor custo e com mais fácil aplicação e interpretação; 2. Verificar se os relatórios podem ser base para identificação de níveis profundos da personalidade; 3. Traçar metas e correlacioná-las com os resultados.
c) Clareza de Objetivo; 2. Identificação de sistemas e ferramentas de Assessment;3. Aplicação e avaliação dos relatórios; 4. Correlação dos resultados com os objetivos e metas; 5. Processos de devolutiva; 6. Elaboração e desenvolvimento de planos de ação e planos de desenvolvimento.
d) Identificar melhor ferramenta de assessment utilizado no mercado; 2. Clareza de objetivos e metas; 3. Entregar os relatórios para cada liderança avaliar os resultados a seu critério; 4. Encerrar o processo assim que tiver em mãos os relatórios aplicados; 5. Arquivar os relatórios por período de 1 ano sem nenhuma intervenção para o desenvolvimento.
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A alternativa "c" apresenta todas essas etapas de forma correta, abrangendo desde a clareza de objetivos até a elaboração de planos de ação e desenvolvimento.
As principais etapas do processo de Assessment
O processo de Assessment é utilizado para implantar ou implementar modelos de gestão que envolvem a avaliação de pessoas e equipes.
Para realizar esse processo de maneira eficaz, é necessário seguir algumas etapas fundamentais:
Saiba mais sobre processo de Assessment:
https://brainly.com.br/tarefa/24774272
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