A anamnese ocupacional investiga áreas distintas da vida do trabalhador. Com o intuito de garantir que o médico do trabalho não deixe de avaliar pontos importantes da vida desse paciente, o planejamento da anamnese é essencial. Considerando todos os itens e objetivos de uma anamnese ocupacional, analise as afirmativas a seguir: I. Durante a anamnese, o médico do trabalho deve questionar o paciente sobre outras doenças e distúrbios que ele apresente. É importante questionar as condições mais comuns (como diabetes, colesterol, artrites, hérnias, etc.) de forma direta, evitando que o paciente se esqueça ou não dê importância a uma informação relevante. II. O médico deverá questionar a respeito das medicações que o trabalhador utiliza ou utilizou de forma crônica, além de tratamentos não farmacológicos aos quais tenha se submetido. Ainda, é importante investigar o histórico de traumas de maior ou menor grau, internações, fraturas e cirurgias. III. Para avaliar a relação entre o sintoma principal apresentado pelo trabalhador durante a anamnese e a atividade laboral atual, é importante que sejam investigados pontos específicos do trabalho, como o ambiente laboral, os movimentos realizados e o tempo de execução dessa função. Nesse caso, saber se outros trabalhadores apresentam sintomas semelhantes é irrelevante, pois cada paciente é único. IV. Apesar da complexidade envolvendo os aspectos psicossociais, a avaliação médica é fundamental. Entre os temas a serem abordados estão os relacionamentos familiares, o consumo de drogas lícitas ou ilícitas, as condições envolvendo a qualidade e a segurança habitacional, a prática de exercícios físicos e os hábitos de lazer do trabalhador. Assinale a alternativa que indica as afirmativas corretas: Escolha uma opção: a. Estão corretas as afirmações I, II e IV. b. Estão corretas as afirmações I, III e IV. c. Estão corretas as afirmações I, II, III e IV. d. Estão corretas as afirmações II, III e IV. e. Estão corretas as afirmações I, II e III.
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Questões socioeconômicas características dos países periféricos como os países da América Latina criam um público vulnerável a se tornar economicamente ativo, como a extensão da produtividade laboral em idosos, o início precoce da população jovem menor de idade e a sobrecarga de trabalho das mulheres. Outro ponto é a distinção de programas de ações de saúde para a população entre trabalhadores homens, mulheres, idosos, menores de idade e da zona rural. Sobre esse tema, assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: a. O Cerest é responsável pela saúde da mulher no trabalho, mas também pelos casos de violência contra a mulher, devido à gravidade da circunstância. b. É direito da mulher a garantia de trabalho digno, justo, com equidade, assim como cuidados específicos para casos de gestação, câncer de mama ou colo de útero, ou condições de trabalho que exponham a sua saúde. c. Compete ao setor de saúde ocupacional da empresa empregadora avaliar as doenças relacionadas ao trabalho de grupos vulneráveis como mulheres, idosos e menores; os profissionais de saúde na atenção primária e a Previdência Social são responsáveis pelo acompanhamento. d. Profissionais que atuam em ambientes hospitalares devem buscar atendimento por acidente de trabalho dentro da própria instituição, pois compete ao empregador arcar com os custos, e não ao sistema de saúde pública e previdenciária. e. A empresa é responsável pelos cuidados da saúde do homem, a partir de exames de doenças sexualmente transmissíveis, próstata e exposição química, exonerando o atendimento do SUS quando as doenças desenvolvidas forem decorrentes das condições inadequadas de trabalho dentro da empresa.
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O objetivo da Renast é servir como uma ferramenta ativa no sistema público de saúde para preservar e proteger a saúde dos trabalhadores no ambiente ocupacional ou nas atividades de trabalho, sendo parte de um amplo conjunto de inciativas e normas legais que visam à saúde e à segurança no trabalho. A extensão dessa linha de cuidado nas empresas deve ocorrer por meio de ações em saúde. Analise as afirmativas a seguir: I. Uma das principais diretrizes da Renast é coletar informações sobre os agravos à saúde relacionados ao trabalho e utilizar estes dados como parte de critérios de exclusão para estabelecer regulamentações legais de assistência ao trabalhador. II. Compete à Renast avaliar todos os casos de doenças relacionadas ao trabalho e regulamentar os encaminhamentos para a Previdência Social somente daqueles que não recebem benefícios do governo, casos em que a doença é decorrente do trabalho sem doenças preexistentes ou pessoas que já estão com o afastamento, mas não pleitearam o benefício. III. Os riscos ocupacionais existentes em um ambiente de trabalho devem ser identificados a partir de uma rigorosa avaliação pelos agentes de vigilância em saúde em parceria com os profissionais da saúde do trabalhador para que, assim, se estabeleçam programas de saúde. IV. Os determinantes da relação saúde-trabalho nos ambientes hospitalares geram uma articulação dos profissionais ocupacionais para a promoção e a proteção da saúde dos seus trabalhadores. Organizar esse processo de saúde ocupacional atinge diretamente a produção de serviços com mais qualidade e segurança. Assinale a alternativa que indica as afirmativas corretas: Escolha uma opção: a. I e III. b. II e III. c. I, II e IV. d. II, III e IV. e. III e IV.
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A equipe de enfermagem que compõe o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT)​​​​​​​tem diversas funções. No entanto, para desenvolver o seu papel na assistência à saúde dos trabalhadores, a enfermagem precisa conhecer suas competências e atribuições dentro do SESMT. Desse modo, identifique as competências do enfermeiro, do técnico e do auxiliar de enfermagem no SESMT para a promoção da saúde do trabalhador. Escolha uma opção: a. Competências do enfermeiro: coparticipar com o enfermeiro no planejamento, na programação, na orientação e na execução das atividades; competências do técnico de enfermagem: organiza e administra o setor de enfermagem da empresa, prevendo pessoal e material necessários; competências do auxiliar de enfermagem: elabora, executa e avalia as atividades de assistência de enfermagem aos trabalhadores. b. Competências do enfermeiro: coparticipar do planejamento, da programação, da orientação e da execução das atividades de enfermagem do trabalho; competências do técnico de enfermagem: controle de doenças transmissíveis e não transmissíveis e vigilância epidemiológica dos trabalhadores; competências do auxiliar de enfermagem: registra dados estatísticos de acidentes e doenças profissionais. c. Competências do enfermeiro: elabora, executa e avalia as atividades de assistência de enfermagem aos trabalhadores; competências do técnico de enfermagem: elabora, executa e avalia as atividades de assistência de enfermagem aos trabalhadores; competências do auxiliar de enfermagem: coparticipar com o enfermeiro no planejamento, na programação, na orientação e na execução das atividades. d. Competências do enfermeiro: promover o registro de dados estatísticos de acidentes e doenças profissionais; competências do técnico de enfermagem: realizar as atividades de enfermagem do trabalho, exceto as privativas do enfermeiro; competências do auxiliar de enfermagem: realizar o controle de doenças transmissíveis e não transmissíveis e a vigilância epidemiológica dos trabalhadores. e. Competências do enfermeiro: execução dos programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais; competências do técnico de enfermagem: treina trabalhadores, instruindo-os sobre o uso de vestuário e de material adequados ao tipo de trabalho; competências do auxiliar de enfermagem: desenvolvimento e execução de programas de avaliação da saúde dos trabalhadores
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Na anamnese médica ocupacional, que é a investigação clínica da condição de saúde do trabalhador, também é avaliado o histórico do paciente. Para isso, o médico analisa os sintomas iniciais, a história pregressa, as condições ocupacionais e os hábitos individuais que possam, de alguma maneira, contribuir para a causa ou a solução do problema apresentado. Todos os detalhes são importantes para a compreensão das exposições e dos riscos aos quais um trabalhador possa estar submetido. Uma das perguntas importantes diz respeito a como se inicia o dia desse trabalhador, antes de chegar ao ambiente de trabalho. Qual é o objetivo de questionar sobre os hábitos mesmo antes de iniciar a jornada de trabalho? Assinale a alternativa que apresenta a melhor justificativa para a pergunta. Escolha uma opção: a. O objetivo é verificar as possibilidades de mudanças na jornada de trabalho a partir da análise da quantidade de sono do trabalhador. Caso esteja dormindo poucas horas, o médico pode solicitar a alteração dos horários de trabalho. b. O objetivo é investigar fatores relacionados aos hábitos de descanso, ao estresse e à alimentação, bem como ao tempo e à forma de deslocamento, a fim de relacionar esses dados com o quadro clínico do trabalhador. c. O objetivo é avaliar o tempo gasto e otimizar o deslocamento desse trabalhador até o emprego, reduzindo o desperdício do tempo e melhorando a capacidade produtiva. d. O objetivo é avaliar o estresse ao qual o trabalhador está submetido, a fim de prevenir quadros de burnout e o consequente afastamento do trabalho em razão dessa sobrecarga. e. O objetivo é avaliar a alimentação do trabalhador para garantir que esteja de acordo com as orientações nutricionais de saúde, permitindo, dessa forma, melhores condições físicas para o trabalho.
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