A responsabilidade social de uma organização, e que o setor de Recursos Humanos tem um papel imprescindível acerca desta, não se limita a apoiar o desenvolvimento da comunidade e preservar o meio ambiente. O exercício da cidadania empresarial pressupõe uma atuação em duas dimensões: interna e externa. O que apresenta um exemplo de ação/projeto de responsabilidade social desenvolvido pela empresa para a sua dimensão interna é:
a) projetos de minimização de resíduos
b) projeto de prevenção e combate ao assédio moral
c) um código de conduta para os fornecedores
d) programas de reciclagem (comunidade)
a) projetos de minimização de resíduos
b) projeto de prevenção e combate ao assédio moral
c) um código de conduta para os fornecedores
d) programas de reciclagem (comunidade)
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Um exemplo de ação/projeto de responsabilidade social desenvolvido pela empresa para a sua dimensão interna é a implementação de um projeto de prevenção e combate ao assédio moral. Alternativa B.
Responsabilidade social interna nas empresas
A responsabilidade social interna nas empresas refere-se às ações e práticas adotadas pela organização para promover o bem-estar, a saúde, a segurança e o desenvolvimento dos seus colaboradores.
Ao implementar um projeto de prevenção e combate ao assédio moral, a empresa demonstra seu compromisso em promover um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e livre de práticas abusivas.
Isso pode incluir a criação de políticas e procedimentos claros para lidar com casos de assédio moral, a realização de treinamentos e conscientização sobre o tema, o estabelecimento de canais de denúncia seguros e confidenciais, e a promoção de uma cultura organizacional que valoriza o respeito, a ética e a dignidade no ambiente de trabalho.
Saiba mais sobre responsabilidade social:
https://brainly.com.br/tarefa/7724219
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