Sobre a gamificação como estratégia empresarial, é importante pensar em como os elementos de jogos podem ajudar a alcançar os objetivos da empresa. Mas isso ainda na fase de planejamento do programa. E, posteriormente, se o público-alvo terá interesse nessa dinâmica. A gamificação tem o poder de motivar os participantes, e poderá ser utilizada para direcionar comportamentos importantes ao objetivos da empresa. Disponível em: . Acesso em: 06 maio. 2022.
Muitos pensam que a gamificação é apenas aplicar um jogo no processo seletivo ou de treinamento, o que não é verdade. Neste contexto, analise as alternativas e assinale a que traz jogos utilizados no contexto empresarial. Alternativas Alternativa 1:
Em relação aos jogos utilizados no contexto empresarial para gamificação, a alternativa 5 é a correta, essa que indica que são comumente utilizados jogos de negócios ou simulações.
Jogos empresariais de gamificação
A gamificação visa motivar comportamentos por meio de elementos de jogos. No ambiente corporativo, os jogos aplicados geralmente estão relacionados ao contexto dos negócios e simulam situações que estimulam o desenvolvimento de habilidades importantes.
São exemplos jogos de estratégia, marketing, gestão, tomada de decisão, negociação, etc. Eles introduzem mecânicas lúdicas em processos como treinamentos, seleção de pessoal e engajamento de equipes. Portanto, jogos de negócios e simulações são os mais adequados para a gamificação com fins empresariais.
Leia mais sobre gamificação aqui: https://brainly.com.br/tarefa/54794615
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Em relação aos jogos utilizados no contexto empresarial para gamificação, a alternativa 5 é a correta, essa que indica que são comumente utilizados jogos de negócios ou simulações.
Jogos empresariais de gamificação
A gamificação visa motivar comportamentos por meio de elementos de jogos. No ambiente corporativo, os jogos aplicados geralmente estão relacionados ao contexto dos negócios e simulam situações que estimulam o desenvolvimento de habilidades importantes.
São exemplos jogos de estratégia, marketing, gestão, tomada de decisão, negociação, etc. Eles introduzem mecânicas lúdicas em processos como treinamentos, seleção de pessoal e engajamento de equipes. Portanto, jogos de negócios e simulações são os mais adequados para a gamificação com fins empresariais.
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