"Uma das qualidades mais importantes para qualquer profissional é, portanto, a capacidade de adaptação. Capacidade de adaptação a especialidades diferentes, técnicas diferentes, culturas diferentes, ambientes diferentes e até valores diferentes. Isso é mais difícil em uma era em que as pessoas nascem e crescem em famílias menores e, em muitos casos, têm menos interação com pessoas de sua idade. Essa 'socialização' precisa ser parte do processo educativo para uma boa adaptação às necessidades das organizações e da sociedade." Fonte: LACOMBE, F. J. M. Recursos humanos: princípios e tendências. 3. ed. São Paulo: Saraiva Educação, 2021. p. 150. Sobre onboarding, analise as afirmativas a seguir: I. Dentre as vantagens de um processo de onboarding bem estruturado, pode-se destacar o aumento da rotatividade de pessoal. II. Uma das principais vantagens da socialização organizacional é que ela pode proporcionar uma rápida integração do novo colaborador. III. Por intermédio da socialização organizacional é possível reduzir a ansiedade e estabelecer expectativas realistas aos novos colaboradores. IV. Dentre as vantagens de um processo de onboarding bem estruturado, pode-se destacar a economia de tempo e a redução da taxa de rotatividade de pessoal. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e III, apenas. Alternativa 2: II e IV, apenas. Alternativa 3: I, II e III, apenas. Alternativa 4: II, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.