10° QUESTÃO
Para Struett e Albuquerque (2016, p. 109), a cultura organizacional reflete justamente a cultura das pessoas, assim como da figura principal da organização. Diante disso, julgue como Verdadeiro (V) ou Falso (F) os seguintes itens, referentes à cultura organizacional:
STRUETT, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L.. Conceitos de Administração e ética empresarial. Maringá-PR: UniCesumar, 2016.
( )Empresas que possuem culturas organizacionais costumam ter baixos índices de rotatividade, uma vez que a cultura muda constantemente, excluindo assim a resistência às mudanças.
( ) A abordagem da cultura organizacional possui diversos aspectos em que a cultura se manifesta, como os símbolos, os heróis, os rituais, os valores e as crenças que permeiam a cultura organizacional.
( ) A cultura de uma organização varia conforme os níveis organizacionais nos quais estão inseridos os seus colaboradores.
( ) A cultura organizacional é formada por hábitos, crenças, valores, tradições e normas da organização.
A sequência correta é:
ALTERNATIVAS
F, V, F, V.
F, V, V, F.
V, V, F, V.
F, V, F, F.
F, F, F, F.
Para Struett e Albuquerque (2016, p. 109), a cultura organizacional reflete justamente a cultura das pessoas, assim como da figura principal da organização. Diante disso, julgue como Verdadeiro (V) ou Falso (F) os seguintes itens, referentes à cultura organizacional:
STRUETT, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L.. Conceitos de Administração e ética empresarial. Maringá-PR: UniCesumar, 2016.
( )Empresas que possuem culturas organizacionais costumam ter baixos índices de rotatividade, uma vez que a cultura muda constantemente, excluindo assim a resistência às mudanças.
( ) A abordagem da cultura organizacional possui diversos aspectos em que a cultura se manifesta, como os símbolos, os heróis, os rituais, os valores e as crenças que permeiam a cultura organizacional.
( ) A cultura de uma organização varia conforme os níveis organizacionais nos quais estão inseridos os seus colaboradores.
( ) A cultura organizacional é formada por hábitos, crenças, valores, tradições e normas da organização.
A sequência correta é:
ALTERNATIVAS
F, V, F, V.
F, V, V, F.
V, V, F, V.
F, V, F, F.
F, F, F, F.
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Não tenho certeza da opção: Empresas que possuem culturas organizacionais costumam ter baixos índices de rotatividade, uma vez que a cultura muda constantemente, excluindo assim a resistência às mudanças.