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Ambicioso

O modelo de entrevista STAR é uma ferramenta que pode auxiliar a identificação de talentos. Analise as afirmativas abaixo que dizem respeito a técnica STAR: I – Situação: descrição de uma situação real ou imaginária de uma tarefa específica, com riqueza de detalhes II – Tarefa: a tarefa deve estar relacionada à situação, descrevendo qual a responsabilidade do candidato no momento. III – Ação: o candidato deve expor quais foram suas ações, de forma genérica, sem se ater a detalhes. IV – Resultados: quais foram os resultados obtidos, positivos ou negativos? Quanto maior o nível de pormenores apresentados, maior a probabilidade da veracidade do discurso. É correto o que se afirma em: a. II, III e IV, apenas. b. I, II, III e IV. c. I, II e III, apenas. d. II e IV, apenas... e. I, III e IV, apenas.
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O planejamento financeiro é muito importante para qualquer tipo de negócio. Muitas empresas acabam fechando as portas por não conseguirem os recursos necessários para se manterem no mercado. No plano de negócios, é preciso fazer o levantamento dos custos totais do empreendimento para que o empreendedor tenha a magnitude econômica da empresa que pretende fundar. Aponte a alternativa que apresenta corretamente os itens que compõem os custos totais. a.Investimentos fixos, capital de giro e investimentos pré-operacionais... b.Investimentos fixos, investimentos variáveis e pró-labore. c.Investimentos fixos, estoque inicial e capital de giro. d.Capital de Giro, prazo médio de vendas e estoque inicial. e.Investimentos variáveis, pró-labore e capital de giro.
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Nos demonstrativos financeiros, são apresentadas as informações consolidadas de eventos contábeis em determinado período. Qual dos demonstrativos abaixo apresenta as origens e as aplicações dos recursos pela empresa? a. Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados. b. Balanço Patrimonial... c. Demonstração dos Fluxos de Caixa. d. Notas Explicativas. e. Demonstração de Resultado do Exercício.
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As negociações entre os agentes e as instituições financeiras devem acontecer de maneira segura e seguindo princípios éticos. Para isso, no Brasil, existem alguns órgãos reguladores do Sistema Financeiro Nacional, que são: a.e Comissão de Valores Mobiliários (CVM). b.B3, Banco Central (B c.Ibovespa, Conselho Monetário (CM) e Banco do Brasil (BB). d.Banco do Brasil (BB), Banco Central (B e.e Comissão de Valores Imobiliários (CVI). f.Conselho Monetário Nacional (CMN), Banco Central (Bacen) e Comissão de Valores Mobiliários (CVM)... g.B3, Banco Central (Bacen) e Ibovespa.
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A inovação pode estar direcionada a pesquisa e ao desenvolvimento de produtos ou serviços, o que permite que existem inúmeros modelos de gestão da inovação, que são adaptados a cada modelo de organização, porém o processo de gestão da inovação passa basicamente por quatro fases, sendo elas: a. Geração de ideias, Desenvolvimento, Implementação e Difusão... b. Desenvolvimento, Teste, Implantação e Planejamento. c. Geração de ideias, Desenvolvimento, Implantação e Avaliação. d. Desenvolvimento, Teste, Implantação e Difusão. e. Geração de ideias, Teste, Desenvolvimento e Avaliação.
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A inovação é o motor do desenvolvimento no século XXI. Se, antes, a redução de custos era vista como uma maneira de obter vantagem competitiva, hoje, é a inovação a maior promotora da competitividade entre as organizações. Ela deve ser encarada como um processo gerenciável, que passa pelas etapas de geração de ideias, seleção das melhores, prototipagem e comercialização. Neste sentido, a inovação é um conceito econômico, pois só se realiza quando_______________________. Assinale a resposta que preenche corretamente a lacuna: a. Mensurada. b. Administrada. c. Identificada. d. Comercializada. e. Capitalizada.
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Os códigos maliciosos podem comprometer o computador e causar ameaças à segurança da informação. Com base nessa afirmação, assinale apenas a resposta correta que descreve sua ação. a.Executar arquivos infectados, obtidos em anexos de mensagens eletrônicas, mídias removíveis, em páginas Web ou diretamente de outros computadores (através do compartilhamento de recursos)... b.Visualizar as diferentes vulnerabilidades existentes e assegurar programas instalados. c.Acessar endereços da internet e ferramentas, utilizando navegadores confiáveis. d.Alternativas de coleta de dados no computador, incluem arquivos contendo códigos. e.Avaliação de atividades e de sistemas .
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Um exemplo de ameaça ou risco a segurança da informação é: a. um intruso que acessa a rede por uma porta firewall... b. informações equivocadas. c. falha de processo no software. d. falha de processo no hardware. e. dados divergentes.
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A consciência sobre a sustentabilidade mundial vem se tornando cada vez mais eminente nas organizações. Os motivos que levaram a esta consciência são: I – A transformação em grande escala do transporte coletivo. II – A falta de planejamento na produção de alimentos para a população mundial. III – As dificuldades na geração de energia em grande escala pela falta de cuidado com o meio ambiente. IV- O lucro continua sendo objetivo das instituições, porém com um olhar mais consciente sobre suas ações e os impactos gerados. Assinale a alternativa com as proposições verdadeiras: a.III e IV. b.I, II e III. c.II e III. d.II, III e IV.* e.II e IV.
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Joseph McGuire apontou em uma de suas publicações que a responsabilidade social não englobava somente as obrigações legais, destacando que era um compromisso moral da sociedade como um todo. Levando em consideração o trecho anterior, assinale a alternativa que apresenta a década em que Joseph McGuire contribuiu com essa afirmação. a.Década de 1960. * b.Década de 1990. c.Década de 1950. d.Década de 1980. e.Década de 1970.
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Por volta dos anos de 1990, foi assinado o protocolo de Quioto, em que um dos seus objetivos era a redução da emissão dos gases do efeito estufa. Diante desse fato, qual outro fato importante que diz respeito a parte ambiental foi publicado por volta dos anos de 1990? a.Norma ISO 2002. b.Norma ISO 14.001. * c.Norma ISO 5000. d.Norma ISO 14005. e.Normal ISO 9001.
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O processo de planejamento do gerenciamento de recursos humanos apresenta uma estrutura composta por três partes: entradas, técnicas e/ou ferramentas e saídas. Assinale a alternativa que apresenta o resultado esperado na etapa de saída. a.Relatório de avaliação da equipe de recursos humanos. b.Plano de metas e indicadores do projeto. c.Plano de gerenciamento dos recursos humanos.* d.Relatório do projeto. e.Plano de reuniões da equipe do projeto.
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Analisar um plano de desenvolvimento e treinamento é uma tarefa complexa e que requer muita atenção. Esse plano de treinamento apresenta dois fundamentos básicos, em que é a parte da competência. Assinale a alternativa que corresponde ao primeiro fundamento considerado como básico: a.Função analítica. b.Função disruptiva. c.Função adjunta. d.Função de vendas. e.Função de treinamento.*
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Dentre as atividades que uma organização conduzir, operações e projetos se diferem por um conjunto de características. Qual das seguintes é característica de um projeto? a.Difícil de gerenciar.*. b.Temporário. c.Semelhante a operações. d.Pode conter programas. e.Repetitivo.
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Sobre a visão da ISO 10015, em que seu objetivo é uma padronização e estruturação de métodos de educação e treinamento. Nessa lógica de padronização, assinale a alternativa correta que corresponde a uma das funções que pode auxiliar nessa organização/padronização: a.Sem necessidade de monitorar. b.Projetar e planejar o treinamento.# c.Execução parcial. d.Continuidade no mesmo processo.
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Um dos aspectos considerados em projetos estão relacionados à formação da equipe. Diante desse fato, quando falamos de estabelecimento de regras de comportamento e relações interpessoais, estamos nos referindo a qual estágio? Assinale a alternativa correta. a.Normatização. b.Desarranjo. c.Desmobilização. d.Formação.@ e.Desempenho.
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Quando tratamos de estratégias de atração e retenção de talentos, é importante que as empresas foquem em 4 indicadores essenciais, sendo que um deles tem por objetivo definir a razão de existir do negócio, indicando o caminho a ser seguido para o alcance dos objetivos. Qual é esse indicador? a.Cultura Organizacional. b.Negócio. c.Missão Institucional.* d.Valores e Crenças. e.Visão de Futuro.
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As equipes de trabalho evoluem de simples agrupamentos de pessoas para times de alto desempenho. Existem diversos modelos que procuram explicar como essa evolução ocorre. Um dos mais conhecidos aborda o processo em cinco passos, que em sua ordem correta, são: a.formação, desarranjo, normatização, desempenho e desmobilização.* b.normatização, formação, desarranjo, desmobilização e desempenho. c.desarranjo, formação, normatização, desempenho e desmobilização. d.normatização, formação, desempenho, desmobilização e desarranjo. e.desmobilização, normatização, desarranjo, desempenho e formação.
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Implantar a consultoria interna de RH demanda de maturidade organizacional e apoio da alta direção. O profissional que assume este papel terá pela frente diversos desafios. Observe as características e papéis abaixo I. Descrição na atuação por lidar com questões estratégicas II. Identificação das reais necessidades dos clientes internos no que tange aos subprocessos de RH. III. Acompanhamento das tendências em Recursos Humanos, identificando o que pode ser implementado nas áreas clientes. IV. Definir o modelo de consultoria a ser implementado na organização. Assinale a alternativa que contém as afirmativas corretas: a.I, II e III, somente. b.II, III e IV, somente. c.I, II e IV, somente. d.I, II, III e IV. e.I e II, somente.
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O protocolo Open Shortest Path First (OSPF) é um dos mais conhecidos protocolos para roteamento, estando presente em grande parte dos roteadores. Considerando essas informações, analise as afirmativas a seguir e marque a correta a respeito do OSPF. a.Toda comunicação é realizada em broadcast. b.Este protocolo não pode ser utilizado em redes multiacesso. c.A topologia da rede deve ser conhecida por todos os roteadores da rede. d.Todos os pacotes são enviados sempre pelo menor caminho, sem considerar a carga. e.O protocolo distribui informações entre roteadores de um mesmo sistema autônomo...,
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O modelo OSI possui especificamente 7 camadas, o modelo surgiu visando encontrar uma solução tecnológica única e padronizada para que pudesse ser implementada por diferentes fabricantes. Dentre as camadas, há uma que é a responsável por permitir que as aplicações do computador possam acessar a rede. É nessa camada que ficam os protocolos ligados às aplicações utilizadas pelos usuários, por exemplo: bancos de dados, sistemas operacionais, correio eletrônico etc. Qual é a camada referida no texto? a.Camada de Aplicação..,., b.Camada Física. c.Camada de Enlace de Dados. d.Camada de Rede. e.Camada de Sessão.
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O serviço de e-mail é considerado um dos mais antigos e importantes da internet, pois permite comunicação rápida e de baixo custo e utiliza diversos protocolos, sendo que um deles é considerado o mais importante (MAIA, 2013). A qual protocolo utilizado no serviço de e-mail o texto se refere? a.POP. b.SMTP.,,.. c.TCP. d.UDP. e.IMAP.
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Qual dimensão reúne questões relacionadas a treinamentos, regulações trabalhistas e administração indecisa ou deficiente? a.Dimensão administrativa. b.Dimensão tecnológica. c.Dimensão material. d.Dimensão organizacional. e.Dimensão humana...
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Na pirâmide dos níveis decisórios, temos diversos profissionais com perfis e decisões diferentes. O nível de gerenciamento em que se enquadra o profissional que toma decisões de efeito de curto prazo, de forma estruturada e baseada em informações detalhadas é: a.Gerenciamento Especial. b.Gerenciamento de Escopo. c.Gerenciamento Estratégico. d.Gerenciamento Tático. e.Gerenciamento Operacional...
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