A empresa Classe A, situada no interior do estado de São Paulo, está passando por um momento crítico, onde seus empregados estão insatisfeitos com a cultura organizacional da empresa, com as circunstâncias em que desempenham suas funções e com o salário recebido. Já tentaram entrar em um acordo, mas sem sucesso, por isso iniciaram uma greve geral para que assim, sejam ouvidos e consigam um acordo com seus superiores.
Elaborado pelo professor, 2018.
Analisando a situação hipotética acima, a empresa precisa assegurar que a greve será legal e que no final tudo será resolvido da melhor forma possível. Com isso, analise as afirmativas abaixo no que diz respeito ao direito à greve.
I. A greve da empresa Classe A, trata-se da tentativa de uma solução de conflito individual de trabalho, pois o empregado está reinvidicando um melhor salário para sustentar sua família. II. A greve poderá ocasionar uma suspensão temporária e não definitiva do contrato de trabalho, mas o Gestor de RH não pode confundir com um abandono de trabalho neste caso. III. A greve dos empregados da empresa Classe A é legal, pois estão reinvidicando os seus direitos, mas o empregador, mesmo sendo a greve legal, pode rescindir o contrato dos grevistas e contratar alguns substitutos para não sair prejudicado.
É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas.
resposta correta: II - A greve poderá ocasionar uma suspensão temporária e não definitiva do contrato de trabalho, mas o Gestor de RH não pode confundir com um abandono de trabalho neste caso.(pág 168 do livro)
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Alternativa 5 I e III apenas.
resposta correta: II - A greve poderá ocasionar uma suspensão temporária e não definitiva do contrato de trabalho, mas o Gestor de RH não pode confundir com um abandono de trabalho neste caso.(pág 168 do livro)