O plano de carreira é uma ferramenta utilizada pelo RH, para possibilitar o desenvolvimento do trabalhador e motivá-lo para que busque o seu melhor desempenho. O planejamento de carreira está diretamente associado ao conceito de empregabilidade que se refere à capacidade humana de gerir o próprio destino e prover meios para a sua sobrevivência. O desenvolvimento da empregabilidade proporciona à pessoa condições para aumentar a sua capacidade de obter trabalho e renda. Analise as afirmações a seguir sobre empregabilidade: I. É imprescindível gostar do que faz, pois isso gera impactos significativos sobre os resultados obtidos, bem como a manutenção da saúde física e mental. II. Para manter a empregabilidade, se faz necessário permanentemente investir na aprendizagem e capacitação, seja em temas técnicos ou específicos da atividade, como em conhecimentos gerais como cultura, arte, economia etc. III. Manter a empregabilidade exige investimentos, portanto não há problemas em viver sem uma reserva financeira, até porque, os investimentos realizados vão gerar resultados no futuro. IV. Uma importante estratégia para manter a empregabilidade é construir uma network, ou seja, manter contatos com pessoas-chave de outras organizações, aumentando a rede de relacionamentos. É correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS I e II, apenas. II e III, apenas. I, II e III, apenas. I, III e IV, apenas. I, II, III e IV.